Por que no se aplican los valores eticos

Es de gran importancia implementar los valores dentro del trabajo  ya que un ambiente de trabajo agradable motiva a  los empleados a realizar  bien su labor, sobre todo  es muy importante para la empresa porque se dice o se  sabe muy bien que el activo más importante con él cuenta una organización son los empleados. El  trabajo realizado por parte de los trabajadores o empleados se ve reflejado en las utilidades de la misma empresa en un tiempo determinado.

Destacando como un aspecto importante de los valores en un puesto laboral es demostrar en cada instante un comportamiento honesto, ya que así se le da a entender a los compañeros ser una persona confiable con valores éticos y morales al trabajar y lo mismo a los jefes y subordinados.

Haciendo énfasis en ¿Por qué en el puesto de trabajo existen ocasiones en que no se ponen en práctica los valores éticos?

• Sera acaso que no existe un trato justo por parte de la organización.
• Sera que los trabajadores no obtienen sus derechos.
• Sera que no existe buenas relaciones entre los empleados y por parte de los jefes.

Siendo estas algunas hipótesis que tal vez conllevan a una respuesta afirmativa.

Muchas en las organizaciones complejas donde existen diversos niveles jerárquicos, existen aun mas la posibilidad de que no se lleven a la practica los valores éticos, puesto que se necesita de intermedios para realizar una labor a lo contrario de las empresas pequeñas que tal vez solo se necesite de una a dos personas para comunicar algo o para supervisar un trabajo.

¿Por qué no se aplican los valores éticos en el trabajo?

• Por la falta de valores en el sur humano en diversos aspectos de su vida como en su hogar, esta falta también se ve reflejada en el trabajo.
• Es importante saber que cuando una persona  crece  en un ambiente donde la ética no es puesta  en práctica esto conlleva a que en el trabajo no se apliquen los valores éticos.
• Por falta de motivación por la vida, por ende por falta de motivación por  el trabajo. Este problema acecha cuando el ser humano no es capaz de controlar las emociones en este caso emociones negativas, en otras palabras cuando no se tiene inteligencia emocional.
• Por no poner en practica la honestidad y la justicia en todas las ramas de la vida, y específicamente en el trabajo, a manera de que salga beneficiada la organización y la sociedad.
• Por no realizar las cosas bien, y hacerlas con una actitud conformista.
• Porque no existe un buen trato por parte de los compañeros de trabajo y jefes. Esto conlleva a que el individuo se desanime y mantenga una actitud negativa.
• Porque el trabajador  no recibe sus derechos como lo dicta la ley.

Estos factores mencionados inducen a un  empleado a la falta de motivación de su trabajo por lo tanto a  no hacer las cosas bien.

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