Prevención De Accidentes

Filosofía y Psicología de la Seguridad Industrial:

Se puede decir que la Seguridad Ocupacional, Seguridad Laboral, o la Seguridad Industrial, son todas las actividades destinadas a la identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo.

Entonces debemos entender que se refiere a rama de la Ingeniería, que desarrolla las acciones para la protección de los trabajadores, frente a las adversidades del medio ambiente o del lugar de trabajo.

 La Filosofía de la Seguridad Industrial, son las siguientes:

1.- Evitar y/o reducir daños humanos y o materiales: Con ello la empresa u organización pretende alcanzar la mejor seguridad posible para evitar cualquier tipo de eventualidad que atente con el personal obrero y con los instrumentos utilizados por los mismos.

2.- Evitar y/o reducir incidentes: Para la organización es sumamente importante que no ocurran incidentes dentro de la misma ya que pueden surgir perdidas materiales, económicas y sobre todo humano.

3.- Evitar y/o reducir accidentes laborales: En algunas empresas surgen normas implantadas por sus gerentes o las que son de ley para ofrecer la mejor seguridad posible a sus empleados; creando así conciencia para que los trabajadores entiendan que es sumamente importante usar distintos implementos que le ofrezcan seguridad; así como también es de vital influencia dirigir charlas a los trabajadores sobre la seguridad industrial.

4.- Concientizar a las personas sobre la seguridad: En algunas empresas surgen normas implantadas por sus gerentes o las que son de ley para ofrecer la mejor seguridad posible a sus empleados; creando así conciencia para que los trabajadores entiendan que es sumamente importante usar distintos implementos que le ofrezcan seguridad; así como también es de vital influencia dirigir charlas a los trabajadores sobre la seguridad industrial.

5.- Evitar la degradación de medio ambiente y de los recursos naturales: Implantar métodos que ayuden al buen uso de los recursos naturales, buscando siempre la forma de evitar fundamentalmente la degradación de los mismos.- Para así asegurar la conservación de nuestro gran hogar que es nuestro planeta tierra.

 Psicología de la Seguridad Industrial:

Dado que los riesgos son inherentes a toda actividad laboral del hombre y que él mismo es responsable de su seguridad, la Psicología de la Seguridad es aquella parte de la Psicología que se ocupa del componente de seguridad de la conducta humana, es decir, presenta aplicaciones en todos aquellos contextos de la vida humana en que el componente de seguridad es relevante (Meliá, Arnedo y Ricarte, 1998).

En las aplicaciones reportadas a la fecha se han usado distintas denominaciones, como mejoramiento de conductas, enfoque de mejoramiento conductual, etc., sin que exista acuerdo respecto de ellas (Vargas, 1999).

Para contribuir con la difusión de la psicología de la seguridad dirigida a los profesionales que desempeñan labores de supervisión en las áreas de seguridad industrial, producción, mantenimiento, logística y recursos humanos de las empresas, presento en este artículo algunos aspectos generales de esta disciplina psicológica.

Desde la óptica de la psicología de la seguridad puedo establecer algunas alternativas de acción que son necesarias llevar a la práctica y que configuran el rol del psicólogo en la seguridad industrial.

Lo primero es conocer la administración moderna de la seguridad / control de pérdidas en la empresa.

Lo segundo es investigar la mentalidad del trabajador con respecto a la seguridad.

Lo tercero es contribuir a generar una conciencia y cultura de prevención en los trabajadores, de tal manera que el compromiso con la seguridad se extienda del ámbito laboral al familiar y social. Este paso es muy amplio y complejo y representa la preparación de actividades de trabajo, definiendo las estrategias, los objetivos, las metas, las tácticas y los recursos en estrecha coordinación con las áreas de seguridad, producción, personal y la supervisión en general.

Filosofía de la Prevención:

La filosofía de la seguridad industrial se desarrolló como resultado de las tremendas fuerzas productivas liberadas. Con la llegada de la Revolución Industrial, comienza a acrecentarse la cantidad de accidentes y los empresarios comienzan a responsabilizarse de ellos naciendo así las leyes.

Las principales razones que justifican los esfuerzos en materia de la filosofía de prevención de accidentes son:

• La innecesaria destrucción de la salud y de la vida humana, constituye una acción moralmente mala.

• Los accidentes limitan sustancialmente la eficiencia y la productividad.

• Los accidentes producen daños de consecuencias sociales imprevisibles.

Psicología de la Prevención de Accidentes:

En la Psicología de prevención de accidentes el objetivo es reducir los accidentes laborales, las enfermedades profesionales y otros daños a la salud. O, expresando en términos positivos es, garantizar y desarrollar el derecho a la salud y a la calidad de la vida laboral que tienen todos los trabajadores.

La tarea del psicólogo-prevencionista es la administración general del Sistema y sus programas componentes, la implantación del proceso de mejoramiento de conductas, promoviendo y generando a todo nivel y con todas las herramientas de comunicación posibles la difusión de las propuestas de cambio respecto a la temática de los accidentes. Consecuentemente, su función es facilitar la realización de actividades y logro de metas a través de la coordinación con las demás áreas de la organización y modificar políticas, procedimientos y crear programas específicos para sostener el proceso en el tiempo.

Importancia de la Prevención de Accidentes:

La prevención de accidentes son técnicas que se aplican para determinar los peligros relacionados con tareas, el personal que ejecuta la tarea, personas involucradas en la tarea, equipos y materiales que se utilizan y ambiente donde se ejecuta el trabajo.

Con el procedimiento que a continuación se describe se persigue minimizar tales pérdidas en función de la productividad y la consolidación económica de la empresa; en tal sentido se plantean objetivos orientados a optimizar las labores, se definen políticas y normas que caracterizan el deber ser del procedimiento; de la misma manera se describe el procedimiento en sí mismo

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