¿Qué es lo específico de la sociología? ¿Cuál es su vinculación con el sentido común?

Sociología Cuestionario

1. ¿Qué es la anomia?
2. ¿Qué es lo específico de la sociología? ¿Cuál es su vinculación con el sentido común?
3. Si tuviera que relacionar: rol, status y socialización ¿Qué parte de la película RR.HH. utilizaría?
4. ¿Qué expresa el concepto de subjetividad? Relacionar con agentes socializadores.
5. ¿De dónde proviene la resistencia al cambio analizado desde el texto  “Quien se llevo mi queso”
6. Explique el concepto de alienación para Marx
7. Escriba 5 diferencias entre modernidad y postmodernidad.
8. Relacione mediante un cuento: mito, crisis, socialización subjetiva y socialización objetiva.

Ficha 1: La gestión de la incertidumbre.

1. ¿Cómo gestionar la incertidumbre para obtener resultados?
2. Serieyx señala que en nuestra sociedad el cambio es inevitable. Explique
3. ¿Qué herramienta tendríamos que diseñar para gestionar en un contexto complejo e inestable?
4. Definimos liderazgo en la organización es un espacio de gestión de significados. Desarrolle.
5. ¿Qué es la teoría del Caos?
6. ¿Qué característica tiene el tiempo y el espacio en el paradigma tradicional (lineal, industrial, Newtoniano) y que características tienen en el paradigma actual?

Ficha 2: Las organizaciones complejas. Julio Mario Devis (pag. 90-103)

1. ¿Qué es la complejidad según Morin Edgard? Mirada global intervención local
2. ¿Qué es una organización para Morin?
3. ¿Por qué el pensamiento complejo no conduce a la simplicidad?
4. ¿Qué es el paradigma de la complejidad?
5. ¿En qué principios se sustenta?
6. ¿Qué es la teoría sistémica?
7. ¿Cuáles son sus principios generales?
8. ¿Qué es la teoría del caos?
9. ¿Qué es la auto organización?

Ficha 3: La generación Z llega a la universidad

1. ¿Qué características tienen la generación Z?
2. ¿En qué se siente identificado?
3. ¿Qué diferencias existen entre la generación X e Y?

Ficha 4: La naturaleza del fenómeno organizacional (Pag. 1-12)

1. Describa el tipo de organizaciones que existen
2. Explique porque la organización es un sistema social
3. Mayntz y Hall dan definiciones de organización. Explíquelas.

Ficha 5: La estructura de la organización (Pag. 44-52)

1. ¿Qué característica tiene la estructura organizacional?
2. ¿Qué funciones tiene la estructura organizacional?
3. Los elementos que componen una estructura organizacional son la complejidad, la organización, la jerarquía, la formalización. Descríbela.
4. Factores que afectan la estructura (contextuales ó de diseño) Desarrolle.
5. Desarrolle la estructura de la autoridad y los tipos de dominación de Weber.

Ficha 6: Procesos organizacionales (pag. 66-79)

1. ¿Qué es el poder según Mayntz y según Hall?
2. Diferencias entre poder y autoridad.
3. Dimensiones del poder. Explique
4. Conflicto en las organizaciones
5. Tipo de conflictos
6. Relaciones entre conflicto, intereses y poder.

Ficha 7: Liderazgo (pag. 80-85)

1. ¿Qué funciones cumple el liderazgo?
2. ¿Qué estilos de liderazgo existen?
3. ¿Qué factores afectan el liderazgo?

Cultura Organizacional

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