Ser Gente De Cambio

El clima de violencia que en los últimos días ha sacudido a ala república mexicana y a los titulares de primeras planas contrasta fuertemente con la imagen que el gobierno intenta proyectar: la de un Estado fuerte y capaz de dar soluciones rápidas y de fondo a los problemas del país a través de un conjunto de reformas estructurales como lo son Ética y valores vasados en el liderazgo, comunicación y trabajo en equipo aplicando buenas practicas policiales, conflicto es la punta de una profunda y compleja red de que se extiende mucho más allá de los intereses políticos, que es mucho más compleja, que se esconde tras la bruma que la estrategia mediática del gobierno federal ha levantado sobre sus acciones .El conflicto en México, no puede ser considerado de forma aislada, ni espacial, ni temporalmente. Los acuerdos y desacuerdos entre la ciudadanía y el gobierno debido a su incompetencia han provocado que en algunos estados dela república como Guerrero y Tamaulipas, así como en zonas colindantes con Morelos y Jalisco surjan grupos de los denominados de autodefensa que lejos de menguar el avance de la delincuencia han acrecentado la violencia. La historia del auge del crimen organizado en las distintas regiones se extiende a la última década del siglo XX y alcanza un pico en los primeros días de gobierno de Felipe Calderón. Caracterizándose por que fueron determinadas por las condiciones geográficas y tecnológicas de cada región.

En nuestro país existen instancias legales y constitucionales que facultan al estado para realizar tareas de acorde a sus capacidades y necesidades para implementar reformas estructurales el artículo 21 constitucional nos habla de la actuación policial en sus atribuciones de prevención, investigación y persecución del delito, de esta manera, se persigue que los cuerpos policiacos actúen bajo los principios de legalidad, objetividad, honradez, profesionalismo y respetando los derechos humanos en todo momento.

Por otra parte, la legislación del estado de México establece que los cuerpos de seguridad pública deben auxiliar al ciudadanía, ministerio público en la investigación de hechos constitutivos de delito, conforme a las normas establecidas en la legislación del estado de México, deberá realizar la coordinación en los ámbitos de gobierno estatal y federal para recuperar el estado de derecho y paro lograrlo el estado mexicano ha implementado una serie de cambios creando una mentalidad de profesionalización regido en códigos de ética y conducta basados en una buena práctica policial.

La coordinación de Buenas Prácticas Policiales trabaja con dos vertientes, la administrativa, que es interna, y la operativa, que es externa. La primera que es de prevención y control del delito, la disminución de la letalidad, la violencia policial y la violación a derechos humanos, y apunta a la reducción de los indicadores de criminalidad así como de violencia; aquellas que favorezcan, con acciones afirmativas a favor de sectores vulnerables; que logren la participación exitosa de la comunidad en el diagnóstico, planificación que tenga acciones contraloras de las acciones de seguridad ciudadana; en la prevención del delito; mejoras en el trato y la eficiencia en la atención a la ciudadanía.

En la actualidad las diferentes demandas sociales, requieren crear un cambio significativo de actitud por parte de los Servidores Públicos, formulando nuevas de nuevas estrategias y políticas públicas, más acorde a las demandas de la sociedad en su conjunto, Nacional e Internacional.

Vemos que en nuestro país orienta a los Servidores Públicos a hacer suyas algunas normas o valores, pero en realidad como ya sabemos están arraigadas el inconsciente de los individuos, y por esta razón se les da un carácter rígido, exagerado o autoritario, lo cual hace que el individuo actué en forma mecánica no razonada, que ni el mismo sabe porque tiene que actuar en determinado sentido, prefiriendo seguir y dar cumplimiento estricto a la normatividad, esta fuerza surge desde los estratos del inconsciente.

Como es por todos conocidos las normas Institucionales presentan la característica de obligatoriedad, esta no suprime ni coarta la libertad humana de libre decisión pues todo ser humano es capaz de definir que es bueno y que es malo con pleno uso de entendimiento y procesamiento mental

Desde un punto de vista de la ética, convierte la aplicación de una serie de normas morales tomando como base lealtad, honradez, la cortesía y el honor, mismas que van a contribuir al fortalecimiento de instituciones encargadas de la procuración de justicia.

Cabe aclarar que con la figura de servidor Público, nos referimos también a aquellas personas que desempeñan funciones de alta dirección, Directores, Gerentes, Subgerentes, Jefes de Proyecto, en cuya separación de su cargo por actos de corrupción como única sanción no estoy de acuerdo ya que todos buscamos un mismo fin que es el bien común, los cuales a veces llegamos a pensar que por disposición gubernamental estamos dispensados de la observancia de las normas morales y éticas, de adoptar una conducta moral aceptable, y pretender que la ciudadanía nos sirva a nosotros mismos, pasando por alto que las funciones que desempeñamos deben estar orientadas al logro de la satisfacción del ciudadano, ya que este es quien paga nuestro sueldo a través de sus contribuciones atreves de sus impuestos, para lograr que estas reformas sean certeras debemos fomentar en los cuerpos policiacos y que entiendan que el trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo laboral, que facilita tanto la superación individual ayudando a la sociedad mediante la capacidad de entrega, de integración y tolerancia. Sólo las personas con quienes compartimos nuestra vida diaria nos ven como verdaderamente somos el trabajar en equipo también nos permite moldear nuestro carácter y personalidad.

El trabajo en equipo se define como como una actividad que imperiosamente, requiere el involucramiento de diferentes personas con características y habilidades diferentes; lo que implica el compartir habilidades y conocimientos; para realizar cualquier actividad en equipo debe existir una relación de mutua confianza que permita delegar responsabilidades del trabajo, en la a seguridad pública el servidor público dará cuenta y cumplirá cabalmente su cometido. La interrelación entre los miembros garantiza el éxito de la unidad.

La interrelación en un equipo de trabajo llega a su consolidación tras un período de conocimiento mutuo, de definir por habilidades de capacidades profesionales, habilidades técnicas y calidad humana de los integrantes del equipo. Es así como cada integrante se ganara el prestigio personal de cada individuo que constituye

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