Siendo la Seguridad Social un derecho fundamental, ¿Son los aportes al Sistema de Seguridad Social barreras que no permiten a los colombianos acceder al Sistema?

1. Siendo la Seguridad Social un derecho fundamental, ¿Son los aportes al Sistema de Seguridad Social barreras que no permiten a los colombianos acceder al Sistema?

RTA/ Las continuas reformas a la legislación laboral, ha generado rigideces en el mundo del trabajo en el contexto colombiano, lo que se ha hecho manifiesto en el aumento de la informalidad, altas tasas de desempleo, lo que afecta de manera directa a los hogares con dificultades económicas. Como consecuencia de lo anterior, se obstaculiza la cotización a los sistemas de salud y pensión, lo que permite afirmar que el funcionamiento del Sistema de Seguridad Social Integral tiene implicaciones directas sobre el desempeño de la economía en su conjunto, porque afecta variables macro económicas como la deuda pública, el nivel del ahorro, la informalidad en las formalidad en el empleo, entre otras”.

Por lo tanto estoy segura de que los aportes sí son una barrera, puesto que no todos los colombianos tenemos la facilidad económica para poder aportar a la seguridad social; y si muchas veces a la población con facilidad de pago se le presentan limitantes de acceso, cuanto más estas limitaciones impactan de manera importante a la población pobre sin capacidad de pago. Sin embargo no es la única barrera que nos impide acceder a ellos, también está la falta de cultura, la poca información que tienen los usuarios sobre los deberes y derechos a los servicios del sistema.

1. ¿Qué diferencias fundamentales existen entre los empleados y los trabajadores independientes a la hora de realizar sus aportes al sistema?

RTA/

• Trabajadores dependientes: personas que tiene una relación laboral vigente con un contrato laboral vigente que genera una relación laboral.
• Trabajadores independientes: personas que no tienen una relación laboral ni contractual pública o privada definida y vigente. Usualmente son denominados como informales.

Los empleados aportan el 4% y el empleador el 8.5% en cuestión de salud y en pensiones es el 4% y el 12% por parte del empleador.

Mientras tanto los trabajadores informales aportan según sus ingresos a partir del desarrollo de sus actividades, por lo tanto deben pagar el 12.5% del aporte en salud y el 16% de sus aportes en pensión.

1. ¿Considera usted que estas diferencias podrían representar ventajas o desventajas para unos u otros de estos actores?

RTA/

• Las Ventajas para los empleados son:

• El empleado es indemnizado por  finalización del contrato por parte del empleador.
• Estabilidad económica.
• Es más fácil y rápido el poder  obtener  bienes y servicios.
• Se obtienen Beneficios como vacaciones, cesantías, primas, entre otros.
• tienen derecho a la liquidación legal de sus prestaciones sociales cuando se termina el contrato
• cuando se presenta una incapacidad, esta es remunerada, al igual que la licencia de maternidad.

• Las Desventajas para los empleados:

• La falta de libertad en la creación de nuevas ideas y modelos, pues en muchos casos se está limitado a cumplir planes ya establecidos por los mandos superiores, y “esos bloqueos pueden generar cierta frustración”

• Las ventajas  para los trabajadores independientes:

• Ser tu propio jefe; “Tus horarios son determinados sólo por ti, al igual que tus días laborables y hasta los clientes, cuentas y actividades que realices.

• Puedo tener varios contratos, distribuir mi tiempo.

• Decido hacer lo que me gusta, no lo que me toca”.

• Desventaja para los trabajadores independientes:

• “Los costos y gastos son muy altos y no hay estabilidad.

• Si no consigues contrato, pues no ganas dinero,

• Los costos de salud, pensión y ARL los debe asumir uno, no hay subsidio de una empresa.

1. ¿Considera usted que los parafiscales tienen trascendencia para mejorar la calidad de vida de los colombianos?

RTA/ Las contribuciones parafiscales son "gravámenes" establecidos con carácter obligatorio por la Ley, que afectan a un determinado y único grupo social o económico, y se utilizan para beneficio del propio sector" (Artículo 2, Ley 225 de 1995).+

Los beneficios sociales de los aportes parafiscales son incalculables para un país con altos índices de pobreza y miseria como el nuestro.

Por lo tanto  es cierto que los parafiscales mejoran la calidad de vida de los colombianos y más a la población de escaso recursos ya que los ayuda a superarse en su educación y bienestar.

...