Sociologia

Luego realizar una ponencia estructurada con introducción, resumen, discusión, conclusiones,

recomendaciones, y bibliografía sobre el siguiente tema ¿Porque es importante el Desarrollo

Organizacional en las empresas u organizaciones de hoy en día? (Máximo 5 Paginas).

El desarrollo organizacional es fundamental en las empresas hoy en día porque a través de los esfuerzos que hacen por mantenerse en el mercado laboral, busca estrategias o planes de acción para que tenga buen auge en el comercio; dicho procesos se realizan eficientemente aplicando las visión, misión, políticas, metas, organigrama, conjuntamente de otros aspectos importantes que son las que las conlleva al éxito ante el comercio nacional como internacional mente.

En cuanto a la gerencia, es la mayor directriz que dirige los procesos desarrollados en la organización, tratando de que todo marche correctamente y estos procesos se deben realizar en equipo para lograr los objetivos propuestos. Muchas empresas hoy en día se enfrentan al cambio, y a las nuevas tecnología, estas personas están en el aprendizaje constante para la realización de nuevos procesos y con eficiencia logran adquirir conocimientos previos a la hora de entregar resultados.

SERTEBA S.A es un empresa samaria que fue constituida hace 20 años, siendo una actividad de operación portuaria, su actividad constante es la operación portuaria de cargue constituyendo importantes eslabones de la cadena logística de comercialización internacional, realizando adecuadamente la planeación, programación y ejecución de las actividades evitando las demoras y garantizar un buen rendimiento.

Cabe notar que la organización Serteba s.a busca siempre me mantenerse en el mercado y brindar la mejor calidad de sus servicios, con el fin dar lo mejor de sus servicios y así atraer clientela y ser un modelo a nivel internacional.

El desarrollo organizacional tiene un papel muy preponderante

dentro del sistema de cualquier organización, porque esto se hace ineludible para mejoramiento, integración, buscando siempre cambios positivos que contribuyan a obtener y alcanzar las metas planteadas en cualquier organización.

Por otra parte también cabe resaltar la importancia del desarrollo organizacional ya que este es la base fundamental de una organización, ya que de él depende el éxito o el fracaso que esta pueda tener en algún momento.

Hay que tener muy claro y presente que existen diversos factores que se encuentran inmersos en el desarrollo organizacional, tales como el clima y la cultura organizacional, donde se énfasis en los valores y la percepción que pueden tener los miembros de la organización. Por esto si tenemos en cuenta las características que arriba se mencionaron se puede afirmar que el Desarrollo Organizacional es lo que va a incidir en el éxito o posible fracaso de determinada organización.

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