TRABAJO DE INDUSTRIA

RECONONOCIMIENTO UNIDAD UNO

1 - ESTUDIO DE MÉTODOS, TIPOS Y CLASIFICACIÓN.

Enfoque del estudio de métodos

El estudio de métodos lo podemos definir como el registro y el exámen sistemático de la forma de realizar múltiples actividades, con el propósito de obtener mejoras.

Técnicas para analizar y diseñar métodos de trabajo.

Durante el desarrollo de los procedimientos de la Ingeniería de Métodos, se deben aplicar diversas técnicaspara analizar y diseñar los métodos de trabajo, entre las cuales se pueden citar en un inicio el enfoque básico del estudio de métodos consistente en ocho etapas o pasos, los cuales se relacionan a continuación:

1.- SELECCIONAR dentro de una lista de prioridades, el método que aumenta la productividad

2.-REGISTRAR el trabajo a estudiar definiendo sus limites en una directa observación de los hechos relevantes relacionados con ese trabajo y recolectar de fuentes apropiadas los datos adicionales que sean necesarios.

3.- EXAMINAR en forma crítica, el modo en que se realiza el trabajo, el propósito, el lugar, la secuencia en que se lleva a cabo y los métodos a utilizar.

4.- ESTABLECER ó buscar el método mas práctico, eficáz y económico a través de las fuentes idóneas.

5.- EVALUAR diferentes opciones para realizar un nuevo método comparando la relación costo/eficacia, entre el nuevo método y el actual.

6.- DEFINIR el nuevo método en forma clara, explicándolo a las personas que deben intervenir en su operativización.

7.- IMPLANTAR el nuevo método con una práctica normal capacitando a todas las personas que han de utilizarlo.

8.- CONTROLAR la aplicación del método nuevo para evitar el uso del método anterior que se ha modificado.

SELECCION DEL TRABAJO DE OBJETO DEL ESTUDIO

Cabe afirmar que toda actividad efectuada en torno del trabajo puede ser objeto de una investigación para mejorar la manera en que se realiza.

Con este argumento se enfoca al especialista en los Estudios del Trabajo, en un objetivo muy preciso con altos índices de complejidad. Derivado de lo anterior, y concentrando la atención en varias de las operaciones esenciales, un especialista en Estudios de Trabajo puede conseguir grandes resultados en un periodo relativamente corto. Existen tres factores que se deben tener presentes al elegir una tarea:

1.- Considerar la parte económica y la eficiencia en función de costos: Constituye una pérdida de tiempocomenzar una larga investigación sin una priorización económica del trabajo. Es conveniente siempre hacerse preguntas como las siguientes: ¿Compensara un estudio de los métodos con respecto a este cometido?, ¿compensara continuar este estudio?

Otras opciones evidentes del estudio son las siguientes:

A.- Las operaciones esenciales generadoras de beneficios o costosas, u operaciones con máximos índices de desechos.

B.- Estrangulamientos que están entorpeciendo las actividades de producción u operaciones largas que requieren mucho tiempo.

C.- Actividades que entrañan un trabajo repetitivo con un gran empleo de mano de obra o actividades que pueden durar mucho tiempo.

D.- Los movimientos de materialesque recorren las largas distancias entre los lugares de trabajo o que entrañan la utilización de una proporción relativamente grande de mano de obra o que requieren una manipulación repetida del material.

2.- Considerar la componente técnica.: Una de las consideraciones mas importante es adquirir una tecnología avanzada, en cuanto a equipos o procedimientos.

Con este estudio es posible que la dirección sistematice su trabajo de oficina y sus modelos productivos. Al adoptar estas medidas, el estudio de los métodos puede señalar las necesidades más importantes de la empresa a este respecto. Por ejemplo, si el trabajador burocrático es improductivo y existen procedimientos o información escrita en Manuales Administrativos. Una expresión muy utilizada por los especialistas en sistema de informaciónen este caso es "la introducción ó ingreso de material inútil produce una salida de material inútil". Lo único que puede cambiar en este caso como resultado de la sistematización es que la misma información innecesaria se producirá a un ritmo superior, y por otro lado la sistematización va precedida del estudio de los métodos.

3.- Consideración de la parte humana: Algunas actividades causan insatisfacción en los trabajadores.

Pueden provocar fatiga o monotonía o necesidad de un estudio de los métodos de Trabajo. Ejemplo: una actividad que puede ser percibida como eficáz por la dirección puede crear, por otra parte, un gran resentimiento en los trabajadores. Si los especialistas en el trabajo analizan esas actividades como parte de un programa global de estudio del trabajo, las ventajas que esta aporta resultaran mas pertinentes

...