UNA VISIÓN PANORÁMICA DE LA ÉTICA EMPRESARIAL

UNA VISIÓN PANORÁMICA DE LA ÉTICA EMPRESARIAL

La ética empresarial es un tema muy controversial, ya que la ética es algo mas que todos los valores que debe tener uno como persona y ala hora de trabajar en una empresa buscar la manera de llevarlo a ese ámbito laboral. Donde tu como profesional en alguna materia como por ejemplo nosotros los contadores públicos debemos ser leales e íntegros con la labor que ejercemos. ya que nosotros los contadores damos fe publica de que el reporte financiero es integro y que no tiene ningún error y que fue elaborado de forma correcta. Esa debería ser el comportamiento de todo contador, pero lastimosamente vivimos en un mundo donde lo que importa es el poder y el dinero y donde uno como estudiante lo preparan para ser unos contadores íntegros y con valores pero eso es muy distinto a lo que uno se va encontrar ala hora de salir a la vida profesional por decirlos así, donde uno se va a encontrar colegas que la ética le va a importar muy poco, donde lo que le importa a ellos es lucrare económicamente. Sin importar que daño le hagas a otras personas. Y es a qui donde nos preguntamos si hay espacio para la ética en la empresa. Pues lastimosamente muchas empresas no cumplen esa perspectiva, ya que los que le importa a la empresa es prestar servicio a cambio de ingresos y básicamente eso es lo que hace una empresa generar ingresos. Pero la verdadera pregunta es que éticos son esas personas que trabajan en las empresas.

  A través de nuestro trabajo no sólo hacemos cosas (diseñamos, producimos, distribuimos o vendemos determinados bienes y servicios), sino que nos hacemos a nosotros mismos (desarrollamos nuestra personalidad), y contribuimos al desarrollo de la personalidad de los demás y al desarrollo de las sociedades donde actuamos. Nos pasamos muchas horas de nuestra vida trabajando; más nos vale que tengamos en cuenta cómo este tiempo afecta a nuestra forma de ser y pongamos los medios para que nos influya positivamente. Y, además, como trabajamos siempre en relación con otros, con nuestras acciones contribuimos también a hacerles mejores a ellos –y a la organización en que trabajamos. Y a veces nosotros los trabajadores es mucha la presión de generar resultados que dejamos la ética de lado y hacer cualquier cosa para obtener ese resultado que esperan de nosotros y después quedamos inmersos en ese pensamiento de que el “mas eficaz” sin importar que tenga que hacer para obtener esos resultados y es la verdad por que muchos jefes no les importa de qué manera obtuvo esos resultados, los que le importa a ellos es que obtuvo resultados que van a beneficiar a la empresa. Y en el artículo una visión panorámica de la ética empresarial tiene un claro ejemplo “Cuando vamos conduciendo un coche, quedarnos sin gasolina puede resultar un contratiempo (hay que parar, buscar la forma de llegar a una gasolinera, conseguir algo de gasolina, volver al coche,), pero el problema es más grave cuando el motor se queda sin aceite, porque entonces no hay más solución que cambiar el motor entero. Pues bien, en la empresa la gasolina son los beneficios; el aceite es la ética. Estamos pendientes del depósito de gasolina –de los beneficios- y no advertimos que el aceite se puede estar acabando, hasta que de pronto el motor se bloquea, y es básicamente cierto muchas empresas hacen esos están pendiente en que la empresa tenga ingresos y obtenga patrimonio sin importar de que forma desleal obtuvieron esos ingresos.

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