ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Una filosofía africana de trabajo en equipo, cooperación y lealtad


Enviado por   •  12 de Marzo de 2014  •  Informe  •  300 Palabras (2 Páginas)  •  184 Visitas

Página 1 de 2

Una filosofía africana de TRABAJO EN EQUIPO,COOPERACIÓN y LEALTAD

2. Nelson Mandela  Premio Nobel de la Paz (1993). Presidente de Sudáfrica (1994-1999). Revolucionario político (Apartheid).UBUNTU: «Cuando éramos jóvenes, un viajeroatravesaba el país; se detenía en un pueblo y notenía que pedir comida ni agua. Una vez quellegaba la gente le daba comida, lo atendía»

3. Desmond Tutu  Premio Nobel de la Paz (1984). Clérigo de Sudáfrica. Revolucionario político (Apartheid).UBUNTU: «Te necesito para poder ser yomismo. Al igual que me necesitas para poderser tú mismo. Estamos ligados unos conotros»

4. Nos contamos historias para explicar los hechos denuestra vida. Estar conectados a otros suministra laoportunidad necesaria para cuestionar historias quepodrían estar perjudicando nuestro desempeño einhibiendo nuestro desarrollo.

5. Ubuntu quiere decir que todos estamos juntos en esto. 

6. Estar ocupado no es disculpa para no hacer lo querealmente importa. 

7. Entrar en contacto con otra persona, de una maneraauténtica libera la más potente energía del planeta. 

8. Ubuntu es una filosofía que considera el éxito delgrupo por encima del del individuo. 

9. El primer paso para sacar Ubuntu a la vida esdescubrirlo en el propio corazón. Ubuntu proviene denuestra energía interior natural. 

10. Con confianza y respeto, otros te darán el beneficio dela duda. Sin confianza ni respeto las técnicasmotivadoras parecen manipulación. 

11. Ubuntu empieza por reconocer y aceptar lahumanidad, la igualdad y el valor de cada persona. 

12. Usted no puede simplemente hacer Ubuntu. Ustedtiene que ser Ubuntu. 

13. Ubuntu no significa respetar el mal trabajo; significarespetar a la persona que lo hizo. 

14. Ubuntu es una filosofía compasiva, pero no blanda.Cuando el grupo está amenazado por elcomportamiento de un individuo, hay que llamarle laatención a esa persona. 

15. Si usted permite que las diferencias definan unarelación, siempre estará en contradicción con los demás.Ubuntu pregunta: “¿Qué tenemos en común?, ¿cómopodemos trabajar juntos?”.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (2 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com