Valores Empresariales
Enviado por joriv26 • 2 de Junio de 2012 • 351 Palabras (2 Páginas) • 1.659 Visitas
VALORES
VALORES
Etica.- Actuar conforme al sentido del debe ser, con fundamento en los valores universales del hombre; procurarla en todos los ámbitos de la empresa. Buscar de manera habitual la Verdad, la Honradez y la Congruencia.
Solidaridad.- Vivir un compromiso de beneficio y apoyo mutuo entre la empresa, su personal y la sociedad.
Dignidad.- Confirmar que la PERSONA es única, libre y trascendente. por lo que se le debe respetar cabalmente, considerándolo como lo fundamental y no como un mero recurso. “La empresa para el hombre y no el hombre para la empresa”.
Equidad (Justicia).- Dar a cada quien lo que, justa y objetivamente le corresponde, otorgando siempre la remuneración adecuada al colaborador de la empresa y sus accionistas.
La Conquista para los reinos cristianos de la Isla de Mallorca fue lograda definitivamente por el rey Jaime I de Aragón entre 1229 y 1231. La ciudad de Madîna Mayûrqa (actual Palma de Mallorca) cayó en diciembre del primer año, pero la resistencia musulmana en las montañas duró tres más. El desembarco de las tropas cristianas había sido pactado con un cacique local en la bahía de Pollensa, pero los fuertes vientos de mistral obligaron a Jaime I a desviarse hacia la parte sur de la isla, por lo que finalmente se llevó a cabo durante la medianoche del 10 de septiembre de 1229, en la costa de la actual localidad turística de Santa Ponsa, núcleo de población del término municipal de Calviá.
Etica.- Actuar conforme al sentido del debe ser, con fundamento en los valores universales del hombre; procurarla en todos los ámbitos de la empresa. Buscar de manera habitual la Verdad, la Honradez y la Congruencia.
Solidaridad.- Vivir un compromiso de beneficio y apoyo mutuo entre la empresa, su personal y la sociedad.
Dignidad.- Confirmar que la PERSONA es única, libre y trascendente. por lo que se le debe respetar cabalmente, considerándolo como lo fundamental y no como un mero recurso. “La empresa para el hombre y no el hombre para la empresa”.
Equidad (Justicia).- Dar a cada quien lo que, justa y objetivamente le corresponde, otorgando siempre la remuneración adecuada al colaborador de la empresa y sus accionistas.
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