VALORES EMPRESARIALES

VALORES EMPRESARIALES

1.0 Análisis

La lectura nos habla de la existencia de valores empresariales que muchas veces no se toman en cuenta por los Dueños de las Empresas, siendo éstos los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos se define la institución porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente de sus dirigentes, logrando con esto llegar a un punto de alta rentabilidad y alcanzar el éxito.

Nos menciona algunos de los valores empresariales como son:

a) Disciplina: es hacer lo que se debe de hacer, en el momento que se debe de hacer, cumpliendo siempre tu palabra para lograr un objetivo.

b) Autocrítica: Ser capaz de reconocer los errores, los puntos débiles en nuestro ejercicio profesional, más allá de hacernos débiles o de crear una mala imagen, nos fortalece, como trabajadores, pero mucho más como seres humanos.

c) Proactividad: La proactividad es lo que te lleva a pensar en un plan y actuar en consecuencia a él.

d) Perseverancia: el esfuerzo continuo necesario para conseguir todas aquellas metas y objetivos que nos propongamos y la habilidad para buscar soluciones y superar los obstáculos que nos encontremos por el camino.

e) Disponibilidad al cambio: estar dispuesto al cambio, cuando las cosas no salen como se planean.

f) Responsabilidad: asumir las consecuencias de nuestra acciones y decisiones; es tratar de que todos nuestros actos sean realizados de acuerdo con una noción de justicia y de cumplimiento del deber en todos los sentidos.

g) Aprendizaje: El aprendizaje trae cambios y modificaciones en las personas que la hacen más habilidosa en los campos de acción humana.

1.1 Conclusión personal.

Lo que vemos en la lectura es que todas las empresas tienen unos valores principales a inculcar a sus miembros y que son los principales parámetros por los que se va a regir la organización en su trayectoria en el sector a nivel tanto interno tanto como externo.

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