Verdades sobre el conflicto

Aunque nos encontramos en una época de alto desarrollo tecnológico, con sistemas de comunicación en tiempo real y sin fronteras, que supondrían un esquema de pensamiento casi tan evolucionado como los mismos cachivaches que nos llevamos al oído, es claro que las personas no hemos aprendido a resolver (se prefiere usar la palabra negociar) los conflictos de una manera constructiva, justa y no-violenta. Muchos vemos en el conflicto un fenómeno negativo que debemos evitar. Es probable que tal posición esté motivada por la imagen que a diario nos ofrecen los medios sobre las formas (guerra, violencia y muerte) en que se resuelven las distintas situaciones problemáticas.

Así entonces, cada vez que conocemos sobre desacuerdos entre sectores sindicales y el gobierno, contrariedades entre los miembros de distintos movimientos religiosos, discrepancias entre gobernantes y entre partidos políticos, etc., asumimos que tales sucesos no tendrán un "final feliz" y en esta misma línea de pensamiento igualamos el conflicto con algo malo, algo que sencillamente no debería ocurrir.

En este ensayo se pretende dar algunos elementos que muestran la "naturalidad" del conflicto en nuestra sociedad, y definir que lo negativo de los conflictos no son ellos en sí mismos sino la forma de resolverlos. Inicialmente se definen algunos elementos de lo que es el conflicto, para exponer después el importante papel que desempeñan los valores en su proceso de negociación, y la importancia de fomentar la educación en valores como única alternativa válida y definitiva para construir la llamada "cultura de la paz", expresión ésta que en nuestro país hemos asociado únicamente a la posibilidad de que cesen las hostilidades y los enfrentamientos armados.

El ensayo girará en torno a la idea de que el conflicto es algo vivo, que seguirá su curso a pesar de nuestra huida o precisamente a causa de ella, pero que a través de una postura cimentada en los valores influiremos o determinaremos las consecuencias para nosotros de esta dinámica del conflicto.

Definición de conflicto

El conflicto es un tipo de enfrentamiento en que cada una de las partes trata de ganar.(1) Aparece en todos los órdenes de las relaciones humanas: entre esposos, entre padres e hijos, educadores y alumnos, entre gremios, partidos políticos, entre países, porque es parte inseparable de la acción del ser humano; no obstante es mal interpretado y provoca actitudes que a su vez generan nuevos conflictos y situaciones de resquebrajamiento de las relaciones.

Entenderíamos mejor el concepto de conflicto si lo equiparáramos a una pregunta que surge en medio de cualquier proceso y que requiere respuesta. La pregunta está ahí, pero la respuesta que demos a la misma fijará el curso de los acontecimientos vinculados a esa pregunta. Ahora bien, en la realidad esto no resulta tan sencillo porque nuestras respuestas

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