Ética profesional Taller

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ÉTICA PROFESIONAL

TALLER

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[pic 4]                         CASO (ALTERNATIVA B)

Te desempeñas en el departamento de Recursos humanos de una importante empresa de telecomunicaciones. Te encomiendan la tarea de realizar la selección de un nuevo empleado, debido a que, próximamente, una de las trabajadoras de la empresa iniciará su licencia de pre y post natal. Dentro de los postulantes que has entrevistado, se destacan tres: un hombre de mediana edad, que cumple casi todos los requisitos académicos que se solicitan, pero que carece de experiencia en el cargo a postular. En segundo lugar, una mujer joven que posee la formación académica y la experiencia laboral requerida para el cargo. Sin embargo, a usted le preocupa la posibilidad de que, a corto o mediano plazo, la mujer quede embarazada y se ausente del trabajo. Por último, un hombre joven que cumple con todos los requisitos solicitados, pero sus tests psicológicos arrojaron escasas habilidades para trabajo colaborativo y nula capacidad de trabajar bajo presión – habilidades que son fundamentales para desempeñarse en ese cargo–.

¿A qué postulante seleccionaría? Fundamente su respuesta entregando argumentos sólidos basados en la aplicación de los cuatro principios de la Bioética.

Selecciono  a la segunda persona que postulo, a la mujer joven, ya que posee toda la formación y la experiencia requerida para el cargo.

Según los cuatro principios de la bioética, cuento con la autonomía que me otorga el cargo para  tomar la decisión y elegir al postulante más idóneo, dentro de las 3  posibilidades que se plantean la  mujer joven tiene  la formación académica y la experiencia laboral que se necesita.

En cuanto a la beneficencia y teniendo en consideración todos los datos entregados en el caso sigue siendo la mejor opción y la más conveniente para la empresa, la mujer joven ya que el único obstáculo que tiene, es que se encuentra en edad fértil, lo que no necesariamente imposibilita sus funciones o trabajo a realizar dentro de la empresa, mientras que el tercer hombre que postulo no cuenta con las habilidades necesarias para poder desempeñarse de buena manera en el cargo y el primer hombre carece de experiencia, que si bien se pueden adquirir no sabemos a ciencia cierta cuanto tiempo tardará este proceso.

No maleficencia, si nos basamos en que la mujer puede tomar el cargo de inmediato porque cuenta con lo necesario y dejamos de lado o no tomamos en cuenta su edad fértil, estamos actuando en pro del bienestar de la empresa, ya que no tenemos que invertir en capacitaciones para instruir a una persona que si bien cuenta con el conocimiento, no cuenta con la experiencia para al cargo, ni invertir en ayuda psicológica para mejorar las habilidades del tercer postulante, que pueden dañar el ambiente laboral.

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