ENSAYO DERECHO, HUELGA
Enviado por alexbe_19 • 7 de Noviembre de 2013 • Informe • 234 Palabras (1 Páginas) • 546 Visitas
ENSAYO DERECHO, HUELGA
En el transcurso de nuestra materia de Derecho Laboral hemos abordado distintos temas de vital importancia como futuros profesionistas. Tal es el caso de los derechos y obligaciones que tenemos nosotros dentro de una empresa en el momento de ser contratados y a continuación redactaremos algunos de ellos.
El concepto de huelga es amplio principalmente se entiende por huelga a la suspensión temporal de las actividades, esto con el fin de presionar a la parte patronal para cumplir o atender y buscar una respuesta a su peticiones. Estas deben ser analizadas pues no siempre son coherentes.
La suspensión laboral debe de darse por la mayoría de los trabajadores de lo contrario la huelga se declarara inexistente pues para ser considerada huelga debe ser 50% mas 1 como mínimo esto sin contar a los trabajadores de confianza.
Otro punto de vital importancia es que hay requisitos que se tienen que cumplir por mencionar algunos, se tiene que mantener la serenidad pues de lo contrario con la más mínima manifestación de violencia por parte de los trabajadores se declarara como una huelga ilícita.
Para que exista una huelga se necesitan 3 cosas: Trabajadores, Patrones e inconformidades. Pero cual las 2 partes sal beneficiada realmente si nunca tienen una respuesta y estalla la huelga por años y gana el trabajador ¿Qué es lo que gana? Las respuestas a estas incógnitas son muy fáciles
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