¿Qué característica de Maximus, que se observan en el fragmento; lo distingue como líder?

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Universidad Tecnológica de Honduras

Asignatura: Gerencia de Negocios

Catedrática: Johana Marincler Mejía

Nombre: Stephany Fabiola Cárcamo  

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Lugar: San Pedro Sula

Fecha de entrega: domingo 15 de marzo del 2015

Preguntas

1.- ¿Qué característica de Maximus, que se observan en el fragmento; lo distingue como líder?

Análisis del problema entre todo el equipo: Planeación

Gladiador – Quietos

Gladiador – En rombos Gladiador - ¡Ataquen!

Su capacidad de analizar los posibles problemas y dar rápidas soluciones es su característica mas notoria, mas en la parte del coliseo de Roma donde les ganaban en herramientas de pelea. Pero como buen líder pudo alinear a su equipo para que no salieran lastimados.

Características del trabajo en equipo

Gladiador - No sabemos a qué nos enfrentamos pero es más fácil que sobrevivamos si peleamos juntos ¡Entendido!

Si, si!! (Varias voces).

La manera de persuadir a su equipo dándoles aliento para salir adelante no importando lo que se les venga en el camino, con el trabajo en conjunto pudieron llegar mas lejos de lo esperado.        

Apoyo mutuo Comprensión y compromiso con: - El propósito principal

- Los valores

- Los resultados a lograr

El apoyo que cada uno se daban era fundamental para poder llegar a las batallas finales, gracias a que Máximo era un hombre de palabra entendía el significado de el compromiso que tenia siendo el líder, que eso implicaba poder conocer así a su equipo. Los valores que cada uno tenían eran diferentes pero compartían dos que era la valentía y el honor, todo esto les llevo a los resultados esperados

2.- ¿Qué estrategia utiliza el gladiador para vencer a una fuerza superior?

La estrategia que Máximo utiliza para poder vencer a alguien con poder es primeramente ganarse a sus compañeros gladiadores, para que lo sigan y así ellos hacen lo que el les pide sin sentirse ellos presionados. Mas bien se sienten honrados de que una persona como Máximo les de tanta confianza para hacer las cosas. Otra cosa fue que a la hora de luchar en el coliseo de Roma se encargo de ganarse también a la gente o la plebe como le dicen en la película. Por medio de sus habilidades innatas de poder liderar a su equipo contra otros gladiadores que tenían más recursos para la pelea, ahí demostró que no se necesitan tantas herramientas físicas si todo lo hacen en equipo con lo que tienen. Y así obtiene el resultado en conjunto y no por separado.

OPINIONES

1.- ¿Qué pasa cuando hay más de un líder en un equipo?

Puede existir una dificultad en el control del equipo, por que muchas veces puede haber un choque de opiniones que podría afectar al equipo si estas no se ponen de acuerdo. Además los miembros del equipo podrían estar un poco confundidos al no saber a quien escuchar y se puede crear una división. Lo mejor es que uno de los dos tenga que ceder ante lo que propone el otro o que puedan mezclar las opiniones. Lo positivo de tener dos líderes es que pueden ejercer mucha más motivación a los demás miembros del equipo para lograr los objetivos. Por supuesto hay mas lluvia de ideas por que normalmente en los equipos le dejan al líder pensar más, ya con apoyo extra es mucho más fácil tener mejores ideas. Y poder llegar a una toma de decisiones rápida o tardía si se dan algunos problemas.

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