ADMINISTRACION CIENTIFICA

Análisis Crítico: Administración Científica

Taylor creía en una revolución, creía en que se podía modificar la forma como los obreros hacían parte del proceso productivo, podía cambiar la forma como ellos contemplaban sus deberes, quería revolucionar el estado de ánimo de los directivos y lo planteó en su escrito sobre la administración científica. (Taylor citado por Aktouf, 1998:65)

Los artículos analizan cómo la obra de Frederick Winslow Taylor, transformó a principios del siglo XX, de una manera drástica el paradigma de administración de la producción y que aún hoy en día sigue incidiendo en el pensamiento de académicos, administradores, ingenieros, obreros y empresarios.

Hay varias razones para analizar la administración científica de Taylor según Mazzoti y Solis (2010):

<!--[if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->La administración científica es la primera y más definitiva aplicación del método científico a la producción.

<!--[if !supportLists]-->2. <!--[endif]-->Fue concebida y elaborada como respuesta a las condiciones sociales y económicas que marcaron la época.

<!--[if !supportLists]-->3. <!--[endif]-->Es una propuesta para un reordenamiento político de las fuerzas productivas, que buscó enlazarlas en un esquema de alianza y cooperación para alcanzar una finalidad económica (la producción del máximo superávit).

Se examina, como la teoría de Taylor parte en dos, la historia de la administración y evidencia una época anterior, conocida como la administración industrial o administración sistémica que abarcó desde la revolución industrial hasta 1911, y una época de administración científica del trabajo que surgió después de la publicación de la obra.

La administración científica tuvo influencia en muchas partes del mundo, no sólo en los Estados Unidos, sino también en la Unión Soviética, Japón y en general en muchos otros países, tanto así que siendo una teoría en principio capitalista, fue adoptada por el comunismo y el socialismo pues es primordial para cualquier forma de gobierno, el aumento de la eficiencia en la producción

de cualquier tipo de cosas y fue tomada como teorías validas en cuanto a ciencia y tecnología.

¿Cuál es el argumento principal del autor?

La obra de Taylor buscaba el aumento de la eficiencia, la racionalidad

la organización del trabajo, la productividad y la ganancia, como objetivos claros, lo que llevo a una era de producción en masa, maquinismo y automatización.

Taylor propuso una organización científica del trabajo, una optimización de la fuerza de trabajo de la masa obrera y logró que sus principios trascendieran a través de más de un siglo.

Estados Unidos, cuna de la administración científica era un entorno ideal para probar las teorías de Taylor, la influencia de la revolución industrial, la producción masiva que convirtió la manufactura en grandes industrias y el ánimo de muchas personas por documentar y organizar la forma de trabajo mediante la reflexión y la discusión, eran propicios para esto.

Durante la época anterior a la presentación de la obra: Principios de la administración científica de Taylor, los artesanos tenían una creatividad innovadora y contaban con sus habilidades manuales en pequeños talleres artesanales, pero luego se convirtieron en fábricas de desarrollo industrial donde se organizó de manera diferente la producción teniendo supervisores y mano de obra semi-calificada o descalificada que realizara el trabajo, viéndose como principal problema la eficiencia de la producción, pues había un aumento en el tamaño y la complejidad de las fabricas .

En 1911, Taylor publica su obra que a través de la observación y la experimentación logra introducir algunos nuevos aspectos en la organización que buscaban tomar control sobre el trabajo y las capacidades de los obreros.

Se incorpora el cronometro, se realiza un diseño del proceso de producción, se incorpora un departamento pensante para la toma de decisiones y se establece una política salarial mucho más elevada.

Una de las principales cuestiones que se analizan de lo que Taylor planteaba en los conocimientos científicos de los ingenieros que incorporó en la industria como un la organización del trabajo, la productividad y la ganancia, como objetivos claros, lo que llevo a una era de producción en masa, maquinismo y automatización.

Taylor propuso una organización científica del trabajo, una optimización

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