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Enviado por comolepongo1 • 13 de Enero de 2014 • 258 Palabras (2 Páginas) • 172 Visitas
Desarrollo del Tema
Este tema lo elegimos ya que en la actualidad las empresas padecen de problemas en base a la comunicación de los empleados. Nos llamó mucho la atención porque como estudiantes buscaremos trabajo en una de ellas, y conocer el tema nos ayudara a entender mejor los aspectos laborales de los empleados, es importante abordar este problema dentro de las organizaciones por el simple hecho de que muchas de ellas han ido a la quiebra por consecuencias de la comunicación, ya que cuando no existe, los empleados trabajan por si solos y no en equipo.
Lo cual a futuro los perjudicados serán ellos mismos porque no les permite crecer e ir más allá de lo que pueden hacer, en tanto a la empresa como ya lo mencionábamos anteriormente le afectaría bastante es por eso que nuestros servicios están enfocadas alas mediación laboral. El servicio que les ofreceremos a nuestros clientes serán capacitaciones constantes hasta lograr nuestro objetivo que es hacer que las empresas que vamos a tratar (clientes) logren una comunicación y tengan iniciativa. Para evitar conflictos o un mal flujo de información que se presenta cuando existe una mala comunicación, por ende aremos un análisis para detectar en que está fallando la empresa o el empleado, y así sabes en que nos vamos a basar.
En base a esto aplicaremos estrategias conforme a la situación o problema que este enfrentando nuestro cliente ya que contaremos con un grupo de personal que estará capacitada para cualquier problema. Y así ser una empresa líder dentro de nuestra rama.
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