Articulos

Artículo 6 – se consideran representantes de los patronos y en tal concepto obligan a estos en sus relaciones con los demás trabajadores. Los directores, los gerentes, administradores, capitanes de barco y en general las personas que en nombre de otro, ejerzan funciones de dirección o de administración.

Artículo 7 – quien es un intermediario – es toda natural o jurídica, particular o de derecho político que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un patrono.

Artículo 8 – en caso de conflicto entre las leyes de trabajo o de previsión social con las de cualquier otra índice, deben de predominar las primeras, no hay preeminencia entre las leyes de previsión social y las de trabajo.

• Se toma en cuenta lo que más le favorece al trabajador.

Artículo 9 – todo contrato de trabajo será revisable cuando quiera que sobrevengan impuestos y graves alteraciones de la normalidad económica. Cuando se solicite revisión de un contrato se procederá en la forma establecida en el artículo 71.

Artículo 10 – se prohíbe tomar cualquiera clase de represarías contra los trabajadores con el propósito de impedirles parcial o totalmente el ejercicio de los derechos que les otorguen la constitución, el presente código, sus reglamentos o de las demás leyes de trabajo o de previsión social, o con motivo de haberlos ejercido o de haber intentado ejercerlos.

Artículo 12 – se prohíbe la discriminación por motivos de raza, religión, credos políticos y situación económica, en los establecimientos de asistencia social, educación, cultura, diversión o comercio, que funcionen para el uso o beneficio general en las empresas o sitios de trabajo, de propiedad particular o del estado.

Articulo 13 –

Articulo 19 –

Articulo 30 – el inexistencia del contrato escrito exigido por este código es imputable al patrono.

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