Bien Hecho

El libro BIEN HECHO! Nos motiva o nos enseña a Emplear diferentes estrategias en nuestro ámbito laboral y hasta familiar.

Trata sobre cuando el personaje principal Wes Kingsley hace un viaje a Orlando (Sea World) donde allí atraves de un espectáculo de ballenas asesinas que eran las que protagonizaban la función de hacer increíbles piruetas ayudó a que Wes Kingsley tuviera respuestas a sus inquietudes de lo que reflejaba su empresa y con sus subalternos. Luego de terminar la función Wes Kingsley se acercó donde el entrenador para el saber como el hacia que esas ballenas asesinas se comportaran así. Fácil y sencillamente el entrenador Dave Yardley le explico que la clave es ganarse la confianza y su amistad, y el respondía que le costaba trabajo hacer que sus subalternos trabajen así al igual que sus hijas ayuden a la labor en su casa. Yardley le enfatizo que también esta estrategia se emplea orientando hacia lo positivo motivándolo con diferentes alternativas y que eran claves en la organización.

• Construir confianza.

• Enfatizar lo positivo.

• Cuando se cometen errores, recanalizar la energía.

Luego de hacer su viaje por Orlando al lunes siguiente viajó Atlanta donde participó en un seminario de temas Empresariales de la consultora Anne Marie Butler que iba a hablar sobre temas de liderazgo y motivación humana.

Explico que es más productivo mantener fluyendo las respuestas positivas, dar palmaditas en la espalda y decir frases como ¡BIEN HECHO! ¡BUEN TRABAJO!, pero la verdadera respuesta ¡BIEN HECHO! Es más que eso, es una respuesta completa que incluye varios pasos:

• Elogio a las personas de inmediato.

• Decir específicamente que hicieron bien o casi bien.

• Compartir sus sentimientos positivos sobre lo que hicieron.

• Alentar para que sigan haciendo las cosas bien.

Ya después de esa conferencia Wes Kingsley y Anne Marie Tuvieron un encuentro en el hotel para que ella le pudiera plantear como utilizar el método BIEN HECHO! En su empresa, a como motivar a hacer las cosas que nosotros queremos que hagan. Ya para no abundar el pone el Metodo BIEN HECHO! En el trabajo y despues en la familia, en lo laboral sus subalternos se lo encuentran perfecto al igual que su esposa e hijas.

El Metodo BIEN HECHO! por lo que pude leer en el libro es un método que ayuda a la importancia que tiende a motivar a través de reconocimientos y retroalimentación positiva dentro de la Empresa. Para mi fue una lectura práctica ya que el autor hizo una descripción de los aspectos que debemos de tomar en cuenta con nuestros subalternos o hasta con tu familia al tomar cualquier tipo de decisión. En mi Empresa particularmente aplicaría estos consejos porque logra y ayuda a tener un ambiente positivo y eficaz con los demás en las relaciones laborales y personales.

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