Bien Hecho

El objetivo principal de este breve ensayo es mostrar como todas las técnicas enseñadas en este libro se pueden aplicar sin temor alguno a la vida cotidiana, sea con nuestra familia, con los amigos, en el lugar de estudio o en el lugar de trabajo.

En este libro tenemos como claro ejemplo del autor, la historia de Wes Kinsgley, un alto ejecutivo y padre de familia que posee diversos problemas en su estresada vida, tanto familiar como empresarial.

Un día se encontraba realizando un trabajo de su empresa en Florida, y decide tomarse un descanso visitando el tan reconocido zoológico acuático “Sea World”, en donde observa el espectáculo de “Shamu”, una orca asesina que realiza asombrosas acrobacias, y se pregunta como hacen sus entrenadores para adiestrar a semejante criatura, entonces conversando con el jefe de los entrenadores del espectáculo de orcas del Sea World, Wes aprenderá unas técnicas sencillas para construir confianza, acentuando lo positivo y redireccionando el comportamiento negativo.

Ahora, volviendo al análisis del libro y su aplicación a la nuestra vida cotidiana, sabemos que en la actualidad las personas viven sometidas a un gran número de situaciones y compromisos a nivel social, familiar y laboral, en los que de alguna manera se ponen a prueba sus habilidades y conocimientos adquiridos a lo largo de su vida, para de manera práctica, lógica y algunas veces innovadora, responder dichos requerimientos, procurando en la medida de lo posible, hacerlo acertadamente. Pero,… ¿Qué sucede cuando nos equivocamos y esa acción de respuesta resulta ser negativa causando...

Bien Hecho” es una historia muy amena, en la que Ken Blanchard y suscolaboradores nos muestran con gran claridad las técnicas y los fundamentospara conseguir encontrar lo mejor de cada uno. Focalizando nuestra energíasobre los resultados positivos y prestándole menos atención a todas lasacciones que han llevado al error o al fracaso.El objetivo principal de este breve ensayo es mostrar como todas las técnicasenseñadas en este libro se pueden aplicar sin temor alguno a la vida cotidiana,sea con nuestra familia, con los amigos, en el lugar de estudio o en el lugar detrabajo.En este libro tenemos como claro ejemplo del autor, la historia de WesKinsgley, un alto ejecutivo y padre de familia que posee diversos problemas ensu estresada vida, tanto familiar como empresarial.Un día se encontraba realizando un trabajo de su empresa en Florida, y decidetomarse un descanso visitando el tan reconocido zoológico acuático “SeaWorld”, en donde observa el espectáculo de “Shamu”, una orca asesina querealiza asombrosas acrobacias, y se pregunta como hacen sus entrenadorespara adiestrar a semejante criatura, entonces conversando con el jefe de losentrenadores del espectáculo de orcas del Sea World, Wes aprenderá unastécnicas sencillas para construir confianza, acentuando lo positivo yredireccionando el comportamiento negativo.Ahora, volviendo al análisis del libro y su aplicación a la nuestra vida cotidiana,sabemos que en la actualidad las personas viven sometidas a un gran númerode situaciones y compromisos a nivel social, familiar y laboral, en los que dealguna manera se ponen a prueba sus habilidades y conocimientos adquiridosa lo largo de su vida, para de manera práctica, lógica y algunas vecesinnovadora, responder dichos requerimientos, procurando en la medida de loposible, hacerlo acertadamente. Pero,… ¿Qué sucede cuando nosequivocamos y esa acción de respuesta resulta ser negativa causando efectosno deseados?... ¿habrá posibilidad de revertir dichos efectos y encausar acciones correctivas que los resuelvan y al mismo tiempo impulsenpositivamente hacia la búsqueda de nuevas soluciones?Bueno, según Ken Blanchard, todo esto se puede realizar, y talvez rompa conlos esquemas de todas las empresas, organizaciones e incluso personas, queconstantemente emplean métodos de enfoque en lo negativo, de siempreobservar solamente los errores y los defectos de los demás, y cuando lascosas están mal hechas. Lo que se trata es de modificar todos estos esquemasy darle cabida a la oportunidad de hacer cambios en el modo de actuar,dándole un enfoque a lo positivo y sin darle gran parte de la atención a lospuntos negativos.En ocasiones, hemos sido ”víctimas”, o bien, “victimarios” cuando se nossanciona o regaña por algo que hicimos mal en nuestro trabajo o en nuestrohogar, pero cuando hacemos algo bien, casi siempre esto pasa desapercibido.,

y es que no se trata de obtener premios ó felicitaciones, muchas veces, es másimportante recibir un simple bien hecho! Como una retroalimentación de lo quehacemos, es un aporte importante a las metas organizacionales, mencionétambién

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