CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

Se celebra el presente contrato individual de trabajo entre “LA BOLIVIANA CIA. CRUZ” representada por su Directora General, Lic. Juana Carmen Alvarado Montoya y la señora Silvia Álvarez Monrroy que para efectos del presente contrato se denominaran “empleador” y “trabajador”. Respectivamente, de acuerdo con las prescripciones contenidas en los artículos 5 6 y 7 dela Ley General del Trabajo. Decreto reglamentario y disposiciones conexas vigentes.

Clausula Primera: (del lugar del trabajo, naturaleza y duración)

La señora Silvia Álvarez Monrroy, mayor de edad, hábil por derecho, con cedula de identidad Nº 2676341, expedita en La Paz, de nacionalidad boliviana, estado civil Soltera, de profesión  “licenciado en Contaduría Pública”, se obliga a desempeñar el cargo de director del Departamento de Auditoria Interna por tiempo indefinido.

Cláusula Segunda: (De la jornada laboral y del horario de trabajo).

La jornada laboral diaria efectiva en la empresa no excederá de 8 horas diarias, 48 horas por semana para varones y 40 horas semanales para mujeres. El horario de trabajo será determinado de acuerdo con las necesidades y naturaleza de trabajo de la empresa, reguladas por el artículo 46 de la Ley General del Trabajo.

Clausula Tercera: (de la remuneración).

El “empleador”  pagara al “trabajador” la suma de Bs 3000,00 (tres mil 00/100 bolivianos) por concepto de salario mensual.

3.1. Cuando corresponda conforme a ley, serán pagadas horas extraordinarias, recargo nocturno y trabajo en domingos y feriados.

3.2 No se considera trabajo extraordinario el que se realiza para subsanar faltas, atrasos o errores imputables al trabajador.

Clausula cuarta: (de los derechos del trabajador)

4.1. A percibir su salario con regularidad y con moneda de curso legal y forzoso.

4.2. Ser inserto en la seguridad social.

4.3.  A percibir trato respetuoso por parte de los superiores.

4.4. Ser provisto de ropa de trabajo necesaria y acorde con la naturaleza del trabajo desempeñado.

4.5. Al ejercicio pleno de sus derechos y obligaciones constitucionales, laborales y sociales.

4.6. A la estabilidad laboral.

Clausula quinta: (de las obligaciones del trabajador).

5.1. Conocer y acatar el reglamento interno del trabajo, obligándose a su fiel y estricto cumplimiento.

5.2. Trabajar con eficiencia, puntualidad y lealtad a la empresa.

5.3. Cumplir y hacer cumplir las normas disciplinarias y disposiciones de trabajo determinadas por la empresa.

5.4. Observar buena conducta moral adecuada al trabajo.

5.5. Respetar a los superiores y a sus compañeros de faena laboral.

Clausula sexta: (comisiones y transferencias)

El “empleador” por necesidad de servicio podrá transferir al trabajador de una sección a otra, o de un distrito a otro del territorio nacional y enviarlo en comisión con reconocimiento de transporte y viáticos, de acuerdo con las normas vigentes en la empresa.

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