CUESTIONARIO GENERAL PARA PARCIAL FINAL DE RIEGOS PROFESIONALES

CUESTIONARIO GENERAL PARA PARCIAL FINAL DE RIEGOS PROFESIONALES

• Que es el Sistema general de seguridad social integral en Colombia

• De qué trata la (Ley 100 de 1993)

• Cuáles son los puntos más relevantes de la ley 100

• Que es El conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos orientados a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades que se generan con causa o con ocasión de trabajo.

• Cómo se están aplicando los principios fundamentales consagrados en la Constitución Política a la Seguridad Social en Colombia?

• Sistema general de riesgos profesionales cuales son las Generalidades de Decreto 1295 de 1994

• Que definiciones se manejan en el Decreto 1265/94

• Cuáles de las anteriores normas legislativas hablan de las incapacidades medicas de los trabajadores u específicamente que dicen?

• Cuáles son los propósitos fundamentales del sistema general de riesgos profesionales?

• Con que sustento normativo y de regulación cuenta el sistema general de riesgos profesionales, tenga en cuenta al menos 6 normas de las más importantes, de que trata cada una de ellas

• Cuáles son los principios de Ley 776 del 17 de Diciembre de 2002; Normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema de Riesgos Profesionales. Porque se debe tener en cuenta esta ley.

• En que se sustentan los concepto de responsabilidad oficial y particular?

• Que es responsabilidad Administrativa y en qué casos se debe tener en cuenta, como sanciona este tipo de responsabilidad? De 5 ejemplos

• Que es responsabilidad Civil como se clasifica en qué casos se debe tener en cuenta y como sanciona? De 5 ejemplos

• Que es responsabilidad Penal como se clasifica en qué casos se debe tener en cuenta y como sanciona? De 5 ejemplos

• Cuáles son los aportes significativos del decreto 614 de 1984 a la Salud Ocupacional?

• Cuáles son los principios de Resolución 02013 de 1986 de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

• Resolución 01016 de 1989 de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud

• Rta: Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

•

• Cuáles son los elementos de obligatorio cumplimiento en la reglamentación interna de las empresas en materia de reglamento interno de trabajo y de higiene y seguridad?

Rta: De conformidad con lo previsto en el artículo 153 del Código del Trabajo, el empleador que tenga contratados normalmente 10 o más trabajadores permanentes tiene la obligación de confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad. El empleador confeccionará el referido reglamento interno

...