Constitucion politica relacionada con el derecho laboral

1. Identifique en la constitución política de Colombia los artículos que, en su criterio, se relacionan directamente con el derecho laboral y explique, con sus palabras, el porqué de tal relación.
2.  Explique con sus palabras cada uno de los primero 21 artículos del código sustantivo del trabajo.
3. Investigue y explique cuáles son los PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL, precisando en cuales artículos de la constitución y en cuales artículos de los primeros 21 del código sustantivo de trabajo se ven reflejados. Sustente sus respuestas y de un ejemplo de cada uno de los principios.
4. Haga un paralelo entre los artículos de la constitución policita de Colombia que se relacionan directamente con el derecho laboral y explique con sus palabras en que consiste tal relación. Si, en su criterio, no existe relación hacer la anotación pendiente.

DESARROLLO

1. Para mi criterio encuentro los siguientes artículos con relación al derecho laboral;

• Art 1. Nos habla del Estado y organización de nuestro país al igual que el respeto y dignidad humana en cualquier campo, entre ellos, el trabajo. Por tanto encuentro a este articulo como la base del todo en el país, para este caso, el derecho laboral.
• Art 25. Este artículo es el pilar del trabajo, pues, nos indica que toda persona tiene derecho a un trabajo digno y justo. Al tener esto en cuenta nos podemos dar cuenta que el trabajo está constituido como un derecho para nosotros los colombianos pero en la realidad es algo que no es cierto en su totalidad.
• Art 26. La claridad que hace este artículo apunta a la libertad de poder escoger nuestra profesión u oficio. También indica que según nuestra condición de salud podemos tener limitaciones para ejercer ciertas labores. Es claro que está muy de la mano del derecho laboral teniendo en cuenta el hecho que como seres humanos tenemos la autonomía de escoger lo que queremos ser en el mañana y en qué campo nos gustaría desempeñar nuestras labores.  
• Art 39. En este artículo se expone el derecho de constituir o hacer parte de sindicatos sin intervención del Estado. Con esto, nos permite como trabajadores  velar por nuestros derechos y deberes con la empresa y, en relación con el derecho laboral, es algo a lo que tenemos la oportunidad de participar y ejercer en nuestras labores como empleados.
• Art 48. El derecho a la seguridad social, expuesto en este artículo, va por la misma línea del derecho laboral teniendo en cuenta cuales son nuestros beneficios como trabajadores desde el momento que iniciamos nuestras labores a contar con un servicio de salud, cotizar pensiones y cesantías.
• Art 52. Este artículo nos habla del reconocimiento al derecho de recreación, el deporte y el tiempo libre de todas las personas. De ahí nace la postura que las jornadas de trabajo continuas sin un descanso atentan contra la integridad del trabajador.
• Art 53. Este artículo representa la unión de las cosas más importantes en cuanto a derechos se deben brindar en lo mínimo por parte de los empleadores hacia sus trabajadores. Es por esto que en lo personal lo considero como uno de los derechos más completos e importantes haciendo referencia al derecho laboral.
• Art 54. Hace un particular énfasis en la especialización y capacitación que se deben realizar a los trabajadores de las compañías. Esto permite que las personas tengamos pleno conocimiento de nuestras labores y así llevar a cabo de la mejor manera nuestras tareas.
• Art 56. Nos da la herramienta de la huelga en pro de la solución de conflictos dentro de nuestros trabajos, fomentar las buenas relaciones en el trabajo y que exista un equilibrio y justicia en cuanto a remuneraciones salariales y cargas laborales se refiere.
• Art 64. En este artículo nos indica las responsabilidades que tiene el gobierno frente a nuestros trabajadores campesinos y del agro y, en lo personal, a las personas que su trabajo es el más difícil y no reciben la remuneración justa ni el apoyo ideal por parte de nuestro gobierno. Vulneran
• Art 13. Este articulo nos expresa la igualdad y libertad que tenemos todas las personas ante la ley, con esto, es claro que debemos recibimos la misma protección por parte del Estado sin importar nuestras condiciones políticas, religiosas, étnicas, etc. Definitivamente va de la mano del derecho laboral al tener claro que para este derecho la igualdad es de gran importancia.
• Art 17. Se prohíbe la esclavitud, la servidumbre  y la trata de seres humanos en todas sus formas. La claridad de este artículo hace gran referencia al derecho laboral ya que la esclavitud es uno de los principales objetivos de este derecho, pues, es inhumano este tipo de trato.
• Art. 38. Se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintitas actividades que las personas realizan en sociedad. Con esto, se da punto de partida a la libertad que tenemos como trabajadores de hacer parte de grupos laborales que permitan el desarrollo de los objetivos como trabajadores.
• Art 43. La mujer y el hombre tienen igualdad de derechos y oportunidades. Esto es algo que claramente busca este derecho, pues, que las mujeres y los hombres cuenten con las mismas oportunidades y derechos permite que exista mayor igualdad en el trabajo y mayor desarrollo en el mismo.
• Art 44. Este artículo trata de los niños y las garantías que se les brindan al mismo en cualquier aspecto, para este caso, el laboral. Esto es algo que se veía mucho en nuestra sociedad ya que muchos menores trabajaban contra su voluntad y es algo que el derecho laboral y la sociedad rechazan totalmente.

• Art 1. Expone la principal razón de la creación del código y cuál es su principal objetivo.
• Art 2. Este código tiene validez en todo el país sin importar su nacionalidad.
• Art 3. Nos indica la regulación que brinda dicho código frente a las relaciones que se manejen en el entorno laboral.
• Art 4. Aclara que este código no tiene validez en lo que a cargos o empresas públicas se refiere.
• Art 5. Describe lo que trabajo significa para este código y se resume en cualquier actividad que se efectué al servicio de otra de manera consiente y con un contrato establecido.
• Art 6. Se identifica lo que es un trabajo ocasional, este se dará en un periodo menor a un mes y ajeno a las labores que realice el empleado.
• Art 7. La sociedad tiene derecho al trabajo obligatoriamente.
• Art 8. Habla del respeto por la labor que realiza la otra persona sin importar cuál sea.
• Art 9. El trabajo cuenta con protección del Estado, esto nos indica, que frente a cualquier irregularidad que se presente en nuestros trabajos el Estado está en el deber de apoyar y en tal caso defender lo sucedido.
• Art 10. Se habla de una igualdad en todo el sentido en cuanto a los derechos y deberes que tenemos como trabajador independiente de nuestra labor o profesión.
• Art 11. La libertad y el derecho que tenemos para laborar y así mismo escoger libremente nuestro oficio y profesión.
• Art 12. Se contempla el derecho de hacer parte de asociaciones y huelgas en pro de los derechos del trabajador.
• Art 13. El código cuenta con un mínimo de derechos y garantías a favor de los trabajadores.
• Art 14. Las disposiciones legales que regulan al trabajo humano son de orden público.
• Art 15. Hace referencia a la conciliación en temas laborales.
• Art 16. Al ser las normas del trabajo de orden público se regirán así las nuevas leyes que se establezcan y las ya anuladas no tendrán ninguna validez.
• Art 17. Las autoridades administrativas del trabajo son las únicas entidades que pueden realizar vigilancia y control.
• Art 18. Reitera el hecho la finalidad de este código está expuesta en el artículo 1ro.
• Art 19. Si no existe una norma que aplique concretamente al caso en cuestión dentro de este código se aplicaran las que se parezcan lo mayor posible teniendo en cuenta los principios que rige este código.
• Art 20. En caso que exista un conflicto de leyes entre las estipuladas por el cogido y cualquier otra se dará prioridad a aquella ley.
• Art 21. Si existe alguna duda de cómo aplicar la norma vigente al trabajador se tendrá claro que tendrá mayor peso la que favorezca más al trabajador.

• PRINCIPIO DE LA LIBERTAD         DE TRABAJO

Este principio tiene como eje central la libertad que tenemos nosotros como personas de poder desempeñar nuestras labores en cualquier campo laboral así como también lo estipula el art 26 de la Constitución política de Colombia y el art 11 del cogido sustantivo del trabajo. Ej.; Un ingeniero mecánico trabajando en una carpintería.

• PRINCIPIO DE OBLIGATORIEDAD DEL TRABAJO

Se define este principio como una obligación social que se adquiere por cada trabajador con el fin de cumplir con los propósitos que se establecen en la nación y tiene un poco de relación con el art 7 del código sustantivo del trabajo. Ej.; Los kioscos establecidos en la Ciudad.

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