Derecho Laboral
Enviado por ivancitoortiz • 12 de Enero de 2015 • 316 Palabras (2 Páginas) • 299 Visitas
EXAMEN 2 UNIDAD
El artículo 5° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil.
Respuesta seleccionada: Falso
Comentarios para respuesta: Correcto
• Pregunta 2
1 de 1 puntos
El trabajo es un derecho y un deber social.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Comentarios para respuesta: Correcto
• Pregunta 3
1 de 1 puntos
"En el Artículo 5° constitucional se exige al Congreso de la Unión, expedir leyes sobre el trabajo que rijan entre obreros, jornaleros y en todo contrato de trabajo. "
Respuesta seleccionada: Falso
Comentarios para respuesta: Correcto
• Pregunta 4
1 de 1 puntos
"Las condiciones generales del trabajo son: normas de comercio, procesos de importación y logística de eventos."
Respuesta seleccionada: Falso
Comentarios para respuesta: Correcto
• Pregunta 5
0 de 1 puntos
En 1962 se establece en la Ley Federal del Trabajo que cualquier menor de edad puede trabajar.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Comentarios para respuesta: Incorrecto. En 1962 se hicieron modificaciones a la Ley Federal del Trabajo específicamente en temas referentes a la edad límite en que un menor de edad puede trabajar.
• Pregunta 6
1 de 1 puntos
Actualmente el procedimiento de desahogo de pruebas contribuye al proceso de conciliación para realizar juicios a los que se enfrentan las autoridades laborales.
Respuesta seleccionada: Falso
• Pregunta 7
1 de 1 puntos
"El artículo 18 de la Ley Federal del Trabajo señala que en caso de existir duda en la interpretación de las normas de trabajo, se considerará siempre la interpretación que sea más favorable para el trabajador. "
Respuesta seleccionada: Verdadero
• Pregunta 8
1 de 1 puntos
La profesión u oficio que se realice por cualquier individuo deberá ser de forma lícita.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Comentarios para respuesta: Correcto
• Pregunta 9
0 de 1 puntos
"En caso de existir duda en la aplicación de una norma de trabajo, siempre se considerará la interpretación que mejor beneficie al trabajador. "
Respuesta seleccionada: Falso
Comentarios para respuesta: Incorrecto. En la interpretación de las normas de trabajo se tomarán en cuenta la que mejor beneficie al trabajador.
• Pregunta 10
1 de 1 puntos
El pago
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