Derecho Laboral

DERECHO LABORAL PREGUNTAS

1. Es licito que el trabajador envíe a otra persona a cumplir con sus obligaciones laborales?

2. Cuando se da la sustitución del empleador?

3. Quienes son considerados intermediarios?

4. Quienes son considerados contratistas?

5. Diferencia entre apoderados general de administración y representante legal de la empresa?

6. Quienes se considera trabajadores de confianza?

7. Tiene estabilidad laboral los trabajadores de confianza en nuestra legislación?

8. Que trabajadores de confianza del sector público tiene estabilidad?

9. Obligaciones del empleador frente a un accidente del trabajador?

10. Obligaciones del empleador frente a un accidente del trabajador cuando este no este asegurado en el INSS?

11. Obligaciones del empleador frente a un accidente del trabajador cuando este cotice al INSS?

12. Está obligado el empleador a deducir el 4% del IR en el pago de la liquidación final cuando se da la cancelación de un contrato de trabajo? De conformidad con el ARTO. 45 CT y de conformidad con la ley fiscal con el ARTO 11.

13. Que se entiende cuando un trabajador este ejerciendo sus derechos laborales?

14. Es lo mismo retraso que falta de asistencia?

15. Es lo mismo falta que abandono?

16. Incurre en falta de asistencia cuando un trabajador llega 5 min tarde o cuando sale 5 min antes de la salida?

17. Es lo mismo contrato de trabajo que relación de trabajo? Cuál es la diferencia?

18. En que consiste la subordinación en material laboral?

19. Cuál es la diferencia entre subordinación jurídica y dependencia económica?

No es lo mismo…primero el empleador paga mientra que la dependecia económica de una persona y el a su vez por las funciones que realice.

20. Es lo mismo contrato que convenio en material labora?

Contrato esta limitado y el convenio tiene mas libertad

21. En qué caso estamos frente a un contrato de servicios profesionales?

Casos de médicos atiendan casos particulares en sus hogares.

22. Es licito celebrar contratos de trabajo reiterados o continuos por un tiempo determinado?

No es ilegal…dar de baja y volver a contratar aunque la misma necesidad retomar el trabajo.

23. Es legal celebrar un contrato de servicios profesionales u de consultoría con personal que ocupa cargos propios?

No es licito poner un rubro profesional cuando no lo es.

24. En que consiste el trabajo por cuenta propia?

Autonomo, trabajo independiente.

25. Cuál es la diferencia entre empleado público y funcionario público?

Si lo hay, funcionarios puestos de departamento y lo otro son puesto de nivel medio y bajos como administrativos y secretarias.

26. La indemnización establecido en CT es la misma establecida para los funcionarios y

...