Doctrina y Régimen Institucional

TRABAJO

Ensayo

Doctrina y Régimen Institucional

Presentado a: ALEJANDRO GIRALDO

Teniente

Elaborado por: Estudiante MILI ASTRID BUITRAGO

ESCUELA DE POLICIA PROVINCIA DE SUMAPAZ

FUSAGASUGA

2014

INTRODUCCION

En el siguiente ensayo veremos las situaciones que con llevaron a la nulidad del artículo 51 del decreto 1091 de 1995 expedido por la Presidencia de la Republica que trata del régimen de prestaciones y asignaciones para el personal del nivel ejecutivo de la Policía Nacional y el cual había sido en marcado con unas prestaciones de 25 años para asignación de retiro, para lo cual se contempló que al personal de este nivel no se podía discriminar ni desmejorar al ser incorporado en el orden de ideas para quienes homologaron.

Para esta situación se tuvo en cuenta declarar nulo por el derecho a la igual habiéndose tenido la necesidad de mejorar y fallar en contra, a razón de servir con un tiempo de 20 años para la asignación de retiro del personal.

ENSAYO CRÍTICO

En este ensayo quiero exponer sobre la nulidad del artículo 51 del decreto 1091 de 1995 donde la pensión y/o asignación de retiro para nivel ejecutivo debía ser de 25 a 20 años desconociendo y vulnerando derechos adquiridos a un personal de agentes y suboficiales que pasaron a conformar el nivel ejecutivo creado para escalafones a acceder a un nivel de ascenso superior con mayores garantías de sueldo y permanencia; no obstante se estaba aumentado un mayor lapso de tiempo para el servicio desconociendo, reiterando un prologando periodo mayor de tiempo para su pensión y asignación de retiro vulnerando sus derechos adquiridos en el inicio de su carrera razón por la cual el gobierno actuó en razón de su propia virtud y vulnerando el derecho a la igual de sus compañeros que cumplirían su tiempo en la fecha y las condiciones adquiridas para su labor.

Razón por la cual los miembros entraron a iniciar demandas ya que al escalonarse en este nuevo nivel presumieron de la buena fe para sus derechos y libertades en razón al cumplimiento mismo del deber.

Al ser retribuidos con más condiciones de las adquiridas en el momento de su ingreso a la institución y ser colocados en el nivel con más responsabilidades y mayor tiempo para desempeñar su labor constitucional ante el pueblo.

Debemos decir que si existía un régimen de derechos y deberes para nuestros miembros debía mantenerse el tiempo de servicio por igual para todo el personal pues si bien vemos la ley protege el derecho a no ser desmejorado su personal al mantener unas condiciones no igualitarias

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