El Trabajo

 ¿Qué es?

 Trabajo, que es la actividad lícita creadora del hombre para satisfacer necesidades materiales y espirituales.

El trabajo es una actividad subordinada y dependiente, continuado, remunerado y cuyo resultado se radica en el patrimonio de quien la encomienda (por cuenta ajena).

-

 Actividad humana material o intelectual exteriorizada

Personal

Libre

Voluntario

Subordinado y dependiente

Productivo

Por cuenta ajena

 Continuado.

-

 Conjunto de principios y normas típicas que regula las relaciones que se crean con ocasión del trabajo dependiente y por cuenta ajena.

Por lo tanto, queda afuera del ámbito de aplicación el trabajo autónomo, independiente y por cuenta propia

-

1.- Derecho Nuevo: Nace en el siglo XIX, a propósito de la Revolución Industrial.

2.- Tiene un significado tutelar, de protección.

3.- Es un derecho autónomo, con principios propios, un objeto específico y fuentes propias.

4.- Es un derecho realista, es decir, se aplica a situaciones concretas.

5.- Es de orden público, consagra el principio de la irrenunciabilidad de derechos.

6.- Tiene carácter universal, sus principios son comunes a nivel Internacional.

-

 Período de la regulación común: Esta época se caracteriza porque el trabajo se regula a través del inquilinaje (períodos de oligarquía) y a través del arrendamiento de servicios inmateriales (que equivalía, más o menos, a lo que sería ahora un contrato de prestación de servicios a honorarios). No existe propiamente, contrato de trabajo.

-

 Período previo a 1924 (cuestión social)

 Toda la legislación laboral de la época está contenida en las siguientes leyes:

– Ley 1.838, sobre habitaciones para obreros (1906)

– Ley 1.990, sobre descanso dominical (1907)

– Ley 2.951, conocida como ley de la silla (1915)

– Ley 3.170, sobre accidentes del trabajo (1916)

– Ley 3.186, sobre salas cunas (1917).

 En todos los demás aspectos, sigue aplicándose la legislación común.

-

 Período posterior a 1924 (cuestión social hasta 1931):

 La legislación laboral queda casi completamente establecida hasta la creación del Código del Trabajo, en 1931. Las principales leyes son:

– Decreto ley 44, que creó la Secretaría de Estado de Higiene, Asistencia, Previsión Social y Trabajo (actuales ministerios) (1924)

– Decreto ley

...