Estado de resultado.

PACTO COLECTIVO

Es el acuerdo celebrado entre empleados y trabajadores no sindicalizados, que se integran bajo una coalición temporal por subscribirlos. Sus efectos son aplicables a quienes lo suscriban y a quienes se adhieran posteriormente a él. Y se rigen por las mismas disposiciones establecidas que para la convención colectiva, en cuanto a negociación y efectos, este debe ser celebrado por escrito y se extenderá en tantos ejemplares cuanto sean las partes y uno más se debe depositar en la división de las relaciones colectivas de trabajo del ministerio de la protección social a más tardar dentro de los quince días siguientes al de su firma.

CONVENCIÓN COLECTIVA

Conforme al artículo 467 del código sustantivo de trabajo, convención colectiva de trabajo es la que se celebra entre uno o varios empleadores o asociaciones de empleadores, por una parte, y uno o varios empleadores o asociaciones, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra para fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo durante su vigencia. Debe celebrarse por escrito y se extenderá en tantos ejemplares cuantas sean las partes y uno más que se depositará en el ministerio de protección social, dentro de quince días siguientes al de su firma. Sin el cumplimiento de todos estos requisitos la convención no produce ningún efecto

        DIFERENCIA ENTRE AMBAS

La similitud radica en que todos son decisiones tomadas por las partes como manifestación de la convergencia de voluntades con el fin de producir efectos jurídicos. Estos acuerdos pueden ser Verbales o Escritos, siempre que el consentimiento de los otorgantes sea válido.

• El Convenio es un acuerdo aplicable a personas naturales o jurídicas especialmente en el ámbito Laboral o Comercial: Un convenio colectivo de trabajo entre los representantes de empleados y empleadores acerca de las condiciones laborales. Un convenio entre el deudor y sus acreedores para evitar o alzar una quiebra.

• El Pacto es un tratado o convenio estricto y condicional, es un acuerdo de obligatorio cumplimiento, con el compromiso de ejecutar ciertas acciones y recibir retribuciones de la otra parte por su cumplimiento. Los pactos en política suelen darse con la finalidad de consolidar gobiernos en los diversos ámbitos: municipal, regional o estatal, los pactos que se establecen con anterioridad a las elecciones son los denominados pactos preelectorales y los que se realizan tras las elecciones se denominan pactos postelectorales.

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