Estructura Socieconomica
Enviado por marb14 • 11 de Febrero de 2014 • 1.895 Palabras (8 Páginas) • 495 Visitas
Glosario:
Estructura: es la disposición y orden de las partes dentro de un todo. También puede entenderse como un sistema de conceptos coherentes enlazados, cuyo objetivo es precisar la esencia del objeto de estudio.
Ejemplo: como los edificios no puede sostenerse si no tienen columnas
Infraestructura: es la base material de la sociedad que determina la estructura social y el desarrollo y el cambio social. Incluye las fuerzas productivas y las relaciones de producción.
Ejemplo: los trabajos y comercios generan ingresos y así una socialización
Superestructura: el conjunto de elementos de la vida social dependientes de la base o infraestructura, como por ejemplo: las formas jurídicas, políticas, artísticas, filosóficas y religiosas de un momento histórico concreto. Los aspectos estructurales se refieren a la organización misma de la sociedad, las reglas que vinculan a sus miembros, y el modo de organizar la producción de bienes.
Ejemplo: los miembros de la sociedad crean el cuerpo de policías para mantener segura la ciudad, que al mismo tiempo son regidos por las leyes impuestas por los ciudadanos mismos.
Cambio social:
Estructural: El cambio estructural modifica la conformación de la sociedad y la forma en cómo se ha desempeñado. (Son sucesos excepcionales en la historia de la sociedad, acontecimientos que suceden esporádicamente, para consumarse requieren la participación de la mayoría de la población.)
El cambio puede surgir por causas endógenas (que se origina por causas internas) y es necesario buscar su explicación en el interior de las sociedades. (Especialmente en su estructura económica).
Coyuntural: el cambio coyuntural se produce cuando las fuerzas sociales y políticas que han empujado hacia el cambio son capaces de aprovechar la oportunidad que se presenta.
Las fuerzas políticas deben distinguir las coyunturas y decidir las acciones procedentes. Si no se aprovecha la coyuntura que se presento, se pierde la oportunidad que tal vez no se llegue a dar en muchos años en el futuro
El cambio coyuntural, es un cambio que ocurre por un momento o espontáneamente
Ejemplo: Ejemplos de cambio estructural:
-Una fuerte y larga devaluación de la moneda de un país (o la revaluación) producto de desequilibrios en balanza de pago, políticas monetarias.
Ejemplos de cambio coyuntural:
- Las alzas o bajas corrientes de las cotizaciones cambiarias muy cerca de la dinámica tendencia.
Crecimiento económico: El crecimiento económico es el aumento de la renta o valor de bienes y servicios finales producidos por una economía (generalmente de un país o una región) en un determinado período (generalmente en un año).
A grandes rasgos, el crecimiento económico se refiere al incremento de ciertos indicadores, como la producción de bienes y servicios, el mayor consumo de energía, el ahorro, la inversión, una balanza comercial favorable, el aumento de consumo de calorías por cápita, etc. El mejoramiento de estos indicadores debería llevar teóricamente a un alza en los estándares de vida de la población.
Ejemplo: el crecimiento poblacional causa estragos en la vida ya que se requieren más viviendas y trabajos lo cual hace que el crecimiento económico no aumente.
Desarrollo económico: El desarrollo económico se puede definir como la capacidad de países o regiones para crear riqueza a fin de promover y mantener la prosperidad o bienestar económico y social de sus habitantes. Podría pensarse al desarrollo económico como el resultado de los saltos cualitativos dentro de un sistema económico facilitado por tasas de crecimiento que se han mantenido altas en el tiempo y que han permitido mantener procesos de acumulación del capital. Evidentemente que los saltos cualitativos no se dan exclusivamente si se dan acumulaciones cuantitativas de una única variable, pues los saltos pueden ser incluso de carácter externo y no solo depender de las condiciones internas de un país.1 Se conoce el estudio del desarrollo económico como la economía del desarrollo.
Ejemplo: en ciertos momentos de la historia la economía avanza ya sea por recursos creados en México siendo exportados o de algún otro producto.
Desarrollo sustentable: El ámbito del desarrollo sostenible puede dividirse conceptualmente en tres partes: ecológico, económico, y social. Se considera el aspecto social por la relación entre el bienestar con el medio ambiente y la bonanza económica. El triple resultado es un conjunto de indicadores de desempeño de una organización en las tres áreas, pero que tiene cuatro dimensiones básicas:
• Conservación.
• Desarrollo (apropiado) que no afecte sustantivamente los ecosistemas.
• Paz, igualdad, y respeto hacia los derechos humanos.
• Democracia.
Ejemplo: los seres humanos se han dado cuenta de que al hacer uso de ciertos productos que se encuentran en la naturaleza pero no son renovables se contamina el planeta y se consume cada día más así que hacen uso de energías renovables como la solar y eólica.
Subdesarrollo económico: Llamamos subdesarrollados a aquellos países cuya economía no permite producir o adquirir los medios necesarios para mantener a la mayoría de su población. Son aquellos donde muchos de sus habitantes están mal alimentados y no encuentran trabajo, donde una gran proporción de niños mueren por falta de cuidados, o donde la inmensa mayoría no puede asistir a la escuela; donde la electricidad y el agua corriente no llega a las viviendas, donde la relación de médicos por habitante es muy desproporcionada, y donde hay escasos medios de comunicación
Ejemplo: algunos países como África no tienen recursos lo cual no les permite avanzar.
Elementos del desarrollo económico:
Recursos humanos: se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.
Ejemplo:
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