Historia De La Administracion

INTRODUCION A LA ADMINISTRACION

OBJETIVOS GENERALES

El estudiante explicara el concepto y características de la administración como disciplina social, a partir del estudio de sus etapas históricas y del análisis de los factores que proporcionan su aparición.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Al terminar la presente unidad, el estudiante será capaz de:

Distinguir las características esenciales de la administración en cada una de las etapas históricas.

Explicar el desarrollo histórico de la administración de su país. Definir con sus propias palabras el concepto de administración.

Argumentar la importancia de la administración.

Describir cuatro características de la administración.

Explicar las aportaciones de las ciencias y las técnicas que sirven de base a la administración.

Argumentar la importancia de los valores en la administración.

Desarrollar actitudes de respeto, colaboración compromiso y responsabilidad.

1.1CONCEPTO

1. ¿Qué entiendes por administración?

Es la forma que utilizamos para organizar o planificar las diversas actividades.

2. ¿para qué sirve la administración?

Para mejorar el rendimiento de una empresa o de la misma sociedad.

3. ¿consideras que en el ejército se utiliza la administración?

¿Por qué?

Sí, porque su estructura se divide por categorías creando diferentes grados de mando.

4. en la actualidad ¿Dónde se utiliza la administración?

La administración empieza a utilizarse desde las personas hasta las empresas, ya que esto es la estructura para la toma de decisiones.

La administración es indispensable para el funcionamiento de cualquier empresa o grupo social, y lógicamente es imprescindible para lograr la competitividad en un mundo globalizado. A través de las técnicas administrativas se simplifican el trabajo y se establecen principios, métodos y procedimientos para lograr mayor productividad y eficiencia.

Esta disciplina ha contribuido al desarrollo de la sociedad al proporcionar lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos y realizar cualquier actividad con eficiencia, todo lo cual tiene múltiples connotaciones en los avances de la humanidad.

La administración es un proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficiencia, calidad y productividad en la consecución de sus objetivos.

1.2 ORIGEN EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

1. ¿Considera que la administración ha existido siempre?

¿Por qué?

Si, ya que desde la época primitiva se distribuían tareas para asi poder obtener un mayor beneficio.

Los grandes avances que disfrutamos en esta época, en cualquier ámbito, ya sea, económico, tecnológico científico, se relacionan con la administración.

El avance de la humanidad sería imposible de entender sin la existencia de esta actividad. A continuación se presentan algunos ejemplos de la admiración a lo largo de la historia; cabe señalar que es un resumen muy general y simplificado.

EPOCA PRIMITIVA

El hombre siempre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con la mayor efectividad posible; en otras palabras, ha aplicado la ley de oro de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo.

En la época primitiva, cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la admiración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas.

Con el descubrimiento de la agricultura el hombre se hizo sedentario, y necesito coordinar mejor sus esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de las cosechas y, en consecuencia, aplico formas de administración en la agricultura.

GRANDES CIVILIZACIONES (2150ac-500dc)

Con la aparición del estado, lo cual señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la estructura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie, bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, obviamente exigía una administración más compleja

En el código de Hammurabi se declaraba: “si un albañil construye una casa y su trabajo no es correcto y la casase derrumba matando al dueño, al albañil será castigado con pena de muerte” desde esta época es evidente la preocupación por obtener una máxima productividad.

Los proyectos de construcción requiriendo de un gran número de hombres y una mayor especialización del trabajo; esta situación origino nuevas formas de organización, y el empleo de especificaciones y procesos de administración más eficiente.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA (500ac-400ac)

Sin duda Grecia, cuna de la civilización occidental, es un ejemplo claro de empleo de la administración. Es en Grecia donde surge la democracia: además, fue cuna dela filosofía, la medicina, la historia, las matemáticas, la astronomía, las bellas artes, la ingeniería, el derecho y la administración. En fin, todos los grandes avances de occidente se sustentan en gran parte en esta cultura.

El avance en esta época se sustentó en la organización social, política, militar y económica. Administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. Con la aparición del cristianismo surgieron nuevas formas de administración y es en el año 325 cuando el concilio de Nicea establece la organización y lineamientos de la doctrina cristiana, y se crea el imperio romano de occidente y de oriente. La capital del imperio se traslada a Bizancio y se establece el papado. Es precisamente la organización de la iglesia católica la que genera estructuras de administración que aún se aplican, y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en la administración: de hecho, gran parte de los modelos de administración se fundamenta en las formas de organización de la iglesia y del ejército.

EDAD MEDIA (1400ac-1400)

En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios, y formas de organización y administración más complejas.

En esta época se hace patente la fuente disciplina que requerían los aprendices en los talleres artesanales. Con el desarrollo

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