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La Mita Y La Encomienda


Enviado por   •  10 de Julio de 2012  •  344 Palabras (2 Páginas)  •  2.901 Visitas

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LA MITA

La mita (En [quechua]], "turno del trabajo"; "estación del año"; "cabra montesa")

era un sistema de trabajo en Sudamérica, específicamente en la Región Andina,

utilizado tanto en la época incaica, como en la Colonia. La mita era una organización

de trabajo que se extendió en el mercado interno, ya que desarrolló internamente

una economía de mercado con productos y servicios para español La mita establecía

cuotas laborales que debía cumplir la población nativa tributaria según asignación

que hiciese el corregidor, tanto para el servicio del encomendero como del poseedor

de mercedes de tierra o hacendado. Se sorteaba a la población indígena de un determinado

lugar periódicamente para trabajar durante un plazo o tiempo determinado al

servicio de la clase española mediante el pago de un salario controlado por

las autoridades. Los propietarios de encomienda deducían de los jornales

la cantidad que las personas comprometidas debían pagar por concepto de tributo

y el resto se les daba a ellas. La duración de la mita minera se fijó

en diez meses dentro de cada año y no se podía exceder de un tercio

permanente de la población tributaria para ser destinada a estas labores.

LA ENCOMIENDA

La encomienda fue una institución socio-económica mediante la cual

un grupo de individuos debía retribuir a otros en trabajo,

especie o por otro medio, por el disfrute de un bien o

por una prestación que hubiese recibido.

La institución del Siervo sujeto a un Señorío estaba

establecida en toda Europa. En Castilla y Aragón

durante la Edad Media, se trataba de territorios,

inmuebles, rentas o beneficios pertenecientes a

una orden militar a cuyo frente se encontraba un comendador.

Constituyeron auténticas circunscripciones de las órdenes.

En América, con la aplicación de las Leyes de Burgos

se pretende limitar los abusos de los españoles sobre

la población indígena, se buscaba que el encomendero tuviera

obligaciones de trato justo: trabajo y retribución equitativa

y que evangelizara a los encomendados. Sin embargo, a partir

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