La historia del Derecho del trabajo se ubica en 2 entornos, uno de carácter internacional y otro en un entorno nacional

La historia del Derecho del trabajo se ubica en 2 entornos, uno de carácter internacional y otro en un entorno nacional.

La parte internacional cuando se habla de movimientos sociales se categorizan esencialmente en una zona más de México, pero cuando hablamos de explotación hablamos en los 2 sentidos, aunque de manera más enfocada al internacional.

El derecho del trabajo realmente nace como tal a partir a partir del reconocimiento de estos 2 factores, de una mano de obra, es decir de una fuerza humana y de una condición económica si se quiere ver llamada capital, es decir, de hablar de personas es como nace la idea del derecho del trabajo en razón de la actividad, entonces obligadamente hablar de derecho del trabajo tiene que haber personas.

Siempre cuando hablamos del derecho individual del trabajo, hablamos de una persona física, cuando hablamos del derecho del trabajo hablamos del capital y de la parte humana obligadamente. Cuando hay un abuso de la parte humana porque pesa más el capital que la parte humana es cuando hay una necesidad de reglamentar o de regular y entonces regular implica derecho si obligaciones.

Entonces el derecho nace a partir del reconocimiento de estos 2.

Cuando hablamos de derecho del trabajo necesariamente tienen que vincularse esos 2 elementos.

Esclavos siglo V.

Siervos siglos XI, empezamos a notar el reconocimiento de la actividad del trabajo

Siglo XV generación de movimientos a través de los Agremiados y obreros.

¿Quiénes se agremiaban en ese siglo? Los intelectuales, la gente que tenia cierta preparación, la gente que podía debatir y discutir, por ejemplo, los maestros, los oficiales y los aprendices.

Y no es hasta el siglo XVII y hasta el siglo XX durante todo ese recorrido que ya se habla de los obreros.

El derecho del trabajo surge ya no de los agremiados sino de los obreros y los obreros, lo que se vive en esa época de la historia es una excesiva necesidad de mano de obra y no es por otra cosa sino por el nacimiento de las fábricas, durante esa época se vive también una transformación con un acontecimiento histórico importante que es la revolución industrial donde observamos ciertos movimientos de carácter social, económico, político y demográfico. Por ejemplo el abuso, es decir era tal la demanda de las fabricas que las empresas empiezan a contratar a mujeres y niños con las mismas condiciones y las mismas características de cualquier otro obrero, sin ningún respeto ni consideración, sin salvaguardar la parte de la integridad de las mujeres ni aun estando en estado de gravidez y lo que hacen es que desde los 5v años empiezan a generar una especie de mano de obra infantil para trabajar las minas principalmente y además se les encomiendan jornadas de trabajo de 12 a 18 horas diarias.

En el desarrollo del trabajo solo ha habido 3 sistemas de organización productiva:

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