Los Gerentes del siglo XXI

Los gerentes del Siglo XXI

El siglo XXI se destaca por la gran cantidad de avances tecnológicos, industriales y científicos. El gerente se enfrenta a las nuevas tecnologías y a las diferentes necesidades que se presentan en cada una de las empresas. El mismo necesita centrarse en los valores, en sus propias ideas y siempre en las metas a las que quiere llegar junto a sus colaboradores.

A principios de este siglo se da una nueva administración, que es la administración científica, siendo Frederick Taylor el que la inicia, y de allí comienza el estudio de esta administración.

El gerente busca la mejor captación por parte de los empleados en lo que se quiere hacer para alcanzar los objetivos deseados. Para esto se busca que cada empresa sea más competitiva que la otra. El gerente debe ser más exigente en su criterio para buscar la mejor productividad de su empresa.

En la medida que la empresa se exija más se tendrá una mejor utilización de sus recursos. Desde una perspectiva gerencial las diferentes organizaciones deben optimizar los nuevos retos por afrontar. El papel del gerente o líder es que debe lograr que en la empresa tenga los más altos niveles de productividad y eficiencia entre sus colaboradores.

En cada organización la principal meta es cumplir con las metas trazadas a corto, mediano y largo plazo que se llevarán a cabo en la medida que sus colaboradores tengan presente que la competitividad es un elemento fundamental en toda empresa y la persona que debe guiar esta labor es el gerente o líder.

El gerente es quien va a tomar las decisiones, orientar y dirigir a sus empleados; Dependiendo de la capacidad de cada gerente en guiar a sus colaboradores el mismo tendrá su éxito personal tanto en su empresa, como en un grupo que está dirigiendo.

La eficiencia y eficacia constituyen elementos básicos para cumplir con los objetivos propuestos en las organizaciones y para lograr un liderazgo exitoso.

En toda organización tiene que haber un líder quien pueda tomar las desiciones en su empresas, algunos ejemplos serían en el caso de una empresa sería un gerente; o en un país sería un presidente, para esto se debe entender en la organización en donde se está trabajando y su estructura.

Los gerentes del siglo XXI se enfrentan a la adaptación al cambio y deben tener una visión estratégica en su organización. Hay muchos gerentes que tienen la capacidad y las oportunidades de innovar y desarrollar nuevas oportunidad de negocios, en el cual su principal objetivo es la productividad de la empresa y obtener ganancias.

Los gerentes son personas emprendedoras, capaces de tener su punto de vista empresarial diferente a los demás , en el que la organización se vea beneficiada para esto se debe lograr que los colaboradores tengan responsabilidad en lo que se está haciendo, y el objetivo que se quiere lograr.

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