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Enviado por loganmx1 • 30 de Marzo de 2014 • 530 Palabras (3 Páginas) • 275 Visitas
Unidad 3: Conocimiento de los Grupos
3.2.1 Etapas para la formación de grupos
Los grupos pasan por cuatro etapas:
1. Aceptación mutua: En las primeras etapas de la formación de un grupo, por lo
general, los miembros se resisten a comunicarse unos con otros. Aún cuando el
grupo para solucionar problemas tenga que ejecutar una tarea, es típico que los
miembros no estén dispuestos a expresar sus opiniones, actitudes y convicciones.
2. Comunicación y toma de decisiones: Una vez que un grupo para solucionar
problemas ha llegado al punto de la aceptación mutua, los miembros comienzan a
comunicarse abiertamente entre sí. Esta comunicación tiene por resultado una
confianza mayor e incluso una interacción más amplia dentro del grupo. Las
discusiones comienzan a enfocarse más específicamente en las tareas de solución de
problemas y en el desarrollo de estrategias alternativas para realizar las mismas.
3. Motivación y productividad: Esta es la etapa de desarrollo en que se despliegan
esfuerzos para alcanzar las metas del grupo. En un grupo para la solución de
problemas, la tarea consiste en producir la mejor solución. El grupo trabaja como
una unidad cooperativa, y no competitiva.
4. Control y organización: Esta es la etapa en que se valora la afiliación al grupo y en
que los actos de los miembros se rigen por las normas grupales. Las metas del
grupo adquieren prioridad sobre las metas individuales. Se respetan las normas y
eventualmente se ejercen sanciones. Un tipo de sanción es el ostracismo, por no
haberse sometido a las metas o normas grupales. Otras formas de control son el
aislamiento o la hostilidad temporal.
Etapas de desarrollo del grupo:
1. Formación: es la primera etapa en la formación de un grupo, se caracteriza por una gran
incertidumbre respecto del propósito, estructura y liderazgo del grupo. Los miembros
analizan el entorno para determinar que tipos de comportamientos son aceptables. La
etapa de formación se termina cuando los miembros comienzan a pensar en sí mismos
como parte del grupo.
2. Tormenta: segunda etapa en el desarrollo de un grupo, esta se caracteriza por la
existencia del conflicto intergrupal. Los miembros aceptan la existencia del grupo, pero
tienen cierta resistencia a las restricciones que este impone a las individualidades; más aun
hay un conflicto en cuanto a quien controlara el grupo. Cuando esta etapa se completa es
porque existe una jerarquía relativamente clara de liderazgo dentro del grupo.
3. Normatividad: esta es la tercera etapa en la formación de un grupo, esta se caracteriza
por haber relaciones muy estrechas y un nivel alto de cohesión, además de que el grupo
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