Preguntas. ¿Los fracasos de las estrategias se deben a?

PREGUNTAS.

1¿Los fracasos de las estrategias se deben a? R=
a)una incorrecta fijación de objetivos.  b)buena fijación de objetivos  c)ninguna

2¿Porque falla la fijación de los objetivos en una estrategia? R=

a)falla por los errores que tiene la empresa.

b)en primer lugar, falla el concepto de objetivo, que es entendido de forma diversa por según quién lo fije.

c)porque asi lo dice el manual.

3Dar un ejemplo de las organizaciones de los múltiples sectores que existen en la actualidad:

a)clientes maestros.

b)solo los clientes.

c)“Captar nuevos clientes” o “Retener a nuestros clientes”

4¿Otro error muy común de los objetivos? R=

a)confundirlo con las estrategias.

b)confundirlo con los valores.

c)confundirlo con el desarrollo.

Una vez visto lo que son los objetivos, debemos examinar brevemente para qué sirve una correcta fijación de objetivos:

a)Optimiza los recursos de la organización. Alinea los recursos y capacidades de la empresa en torno a un fin. Indican la estrategia a seguir por la organización.

b) Facilita el control de nuestras acciones y la comprobación de su eficiencia. Proporcionan una visión compartida en la organización.

c) Define los recursos y capacidades que van a ser necesarios en la organización.

¿Cuáles son los Tipos de objetivos?

• Objetivos externos
• Objetivos de rendimiento
• Objetivos internos
• Objetivos direccionales:

Todo lo tocante a la relación con clientes, competidores, mercado, stakeholders y shareholders. R=

a)Objetivo externo   b)objetivo interno   c)objetivo direccionales.

Este tipo de objetivos están relacionados con el rendimiento de nuestros recursos o capacidades. Medir el rendimiento técnico de nuestros activos, de nuestros procesos, de nuestra tecnología, las rentabilidades, etc

1. Objetivo direccionales b) objetivo de rendimiento c)objetivo externo

Todo lo relacionado con nuestra organización respecto a procesos, actividades, relaciones internas y gestión de personas.

a)objetivo interno     b) objetivo rendimiento    c)objetivo externo

Este tipo de objetivos nos deben marcar la dirección hacia la que queremos tender. Ya sea la entrada en nuevos negocios, acciones de adyacencia sobre otros mercados, nuevos segmentos de clientes, etc.

1. Objetivo direccional   b)objetivo interno   c)objetivo rendimiento.

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