Preguntas generadoras y problema tutoria 3
Enviado por haweryisus • 10 de Junio de 2016 • Ensayo • 291 Palabras (2 Páginas) • 250 Visitas
Preguntas generadoras y problema tutoria 3
Respuesta problema
1 ¿quienes participan en el desarrollo implementación y evaluación de un sistema epidemiológico?
Los participantes en el desarrollo, implementación y evaluación de un sistema epidemiológico son los siguientes:
- Director de la PVE( programa de vigilancia epidemiológica)
- Medico ocupacional
- Ingeniero en seguridad industrial
- Higienista ocupacional
Respuestas generadoras
- ¿cómo se establece el diagnostico de las condiciones de trabajo?
Atreves de la identificación y la valoración sistemática se busca y espera, identificar localizar, evaluar y valorar los factores de riesgo. Esta información valiosa se obtiene con la implementación del panorama de factores de riesgo o la matriz para la identificación de peligros y se puede resumir en una tabla donde aparezca el factor de riesgo, la fuente generadora, los expuestos, el tiempo de exposición, el grado de control y la priorización según sea el grado encontrado de riesgo, cabe afirmar que esta matriz debe evaluar también las áreas de trabajo de terceros o contratistas y las actividades consideradas no rutinarias, en el proceso de los trabajadores de planta o contratista.
- ¿cómo se establece el diagnostico de las condiciones de salud?
Se adquiere de las estadísticas de accidentes de trabajo, ausentismo y enfermedades en general y En esta parte del documento se debe incluir, las siguientes graficas:
Tendencia de la tasa de accidentalidad, Tasa de accidentalidad por secciones, áreas u oficios, agentes de lesión más frecuentes, naturaleza de la lesión más frecuentes, días de incapacidad por años, tasas de ausentismo por años y secciones, entre otras indispensables.
Si la empresa dispone de datos relevantes, debe analizar las causas del ausentismo por condiciones de salud dado que esta información es importante para ayudar a priorizar las intervenciones que se deben realizar.
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