ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Problemas De Derecho


Enviado por   •  17 de Febrero de 2013  •  494 Palabras (2 Páginas)  •  534 Visitas

Página 1 de 2

El Sr. Arreola desempeñaba un trabajo en el departamento de rebotica en una organización percibiendo un salario de $2,000 pesos desde hacia ya 11 meses atrás.

Tal es el caso que fue despedido según el argumento de su supervisor por a ver revelado el procedimiento de la fabricación de un proyecto de la organización. Acto que fue negado por el Sr. Arreola demandado a la empresa como despido injustificado.

• En caso de ser el patrón que causa de suspensión, Rescisión o terminación:

Rescisión,

Art. 47 fracc. IX Revelar el trabajador los secretos de fabricación o dar a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa.

En caso de ser usted el Sr. Arreola que solicitaría a la junta y ¿porque?

Indemnización, Por tener antigüedad menor a un año y por contrato indeterminado.

Art. 50, Fracc. II La indemnización será consistirá veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados y Salarios vencidos.

• En caso de proceder la indemnización a cuanto ascendería:

Art. 50 fracc. II y III

II. La indemnización será consistirá veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados y salarios vencidos

III. Además de las indemnizaciones, En el importe de 3 meses de salario y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones.

Trabajador: $2,000 2,000 / 7 = 285.71 cuota diaria

20 – 12 285.71 * 18.33 = 5,237.06

? -- 11 90* 285.71 = 25,713.9

18.33 25,713.9 + 5,237.06 = 30,950.96

30,950.96 + Salarios Vencidos.

El señor gamboa se desempeñaba como operador en una maquiladora percibiendo como salario $ 650 pesos desde hacia ya 11 meses.

Tal es el caso que fue despedido argumentando el patrón por descomponer intencionalmente la maquinaria para no trabajar.

• En caso de ser usted el patrón que causa de Suspensión, Rescisión y/o terminación argumentaría.

Rescisión,

Art. 47, Fracc. V ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo

• En caso de ser usted el señor gamboa que solicitaría a la junta y ¿porque?

Indemnización por tener una antigüedad menor a un año y por contrato indeterminado.

Art. 50, Fracc. II La indemnización será consistirá veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados y Salarios vencidos.

• En caso de proceder la indemnización a cuanto ascendería:

Art. 50 fracc.II y III

II La indemnización será

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (3 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com