Psicologia

probabilidad de un buen desempeño dentro de la misma. Anexo a esto se toman como precedentes estas características porque una persona que ingrese a una compañía con actitud positiva, con ansias de triunfo, con entusiasmo, con liderazgo, que quiere y busca la forma de superarse, contagia a las personas que le rodean y por tanto genera un buen clima laboral, fundamental para el funcionamiento de la empresa.

Ya habiendo determinado que se debe buscar en las personas que ingresen a la compañía, ¿cómo podremos lograr el sostenimiento de todas estas aptitudes?, diremos entonces que la cultura organizacional de la compañía es un buen comienzo, se debe capacitar de forma grupal o individual los valores, pilares y comportamientos de la organización a los empleados, fundar en ellos lealtad con la compañía, formas de actuar ante las adversidades, como tomar con calma pero a la vez con rapidez decisiones en momentos de tensión, enseñar no temer al cambio, porque en el cambio ésta el éxito y ellos al funcionar como motor de la compañía son los causantes de tal éxito, como deberá ser el trato para con sus compañeros, enseñar las políticas de la compañía. Generar orgullo de los empleados por su compañía porque son ellos la imagen de la organización dentro y fuera de ella y la opinión que ésta les refiera es lo que se verá reflejado en la sociedad.

Ahora bien, ¿cuáles son las funciones de los integrantes de las áreas administrativas? Estos deben velar por el cumplimiento de los objetivos de la compañía, y para lograrlo debe, mantener siempre un trato cordial y respetuoso para con los subordinados, debe poseer poder coercitivo para la imposición de castigos ejemplares, saber recompensar a los empleados cuando se esfuerzan en obtener los objetivos propuestos, pues esto genera motivación y conllevará a que las metas de la compañía sean las metas de los empleados, un ideal que no es utópico si se cuenta con un excelente líder. Además los líderes del área administrativas deben hacer valer su cargo, es decir que todos los subordinados les guarden respeto por su posición, pero éste respeto debe ir sustentado en sus conocimientos adquiridos en la academia, su forma de ponerlos en práctica, y las habilidades que le heredaron tales conocimientos. En la medida que se lleve un cumplimiento de todas estas características se reconocerá un buen líder como camino a seguir de todos los empleados.

...