Segunda Guerra Mundial

Ensayo de la película Tiempos Modernos

En éste clásico es posible identificar algunas de las teorías del comportamiento organizacional, Vallamos por partes, la película comienza con una escena que ejemplifica claramente la teoría clásica del comportamiento organizacional. Es importante destacar que la película nos sitúa en una época en que las fábricas industriales están en su máximo apogeo y la producción en cadena es la nueva forma de trabajar.

Se observa a todos los trabajadores saliendo de un subterráneo para ingresar a sus lugares de trabajo (en su mayoría fábricas), los trabajadores deben marcar su hora de entrada y su hora de salida incluso hay una escena donde se observa que el personaje principal quien también labora en la fábrica, debe estar al tanto de su hora de entrada al baño y su hora de salida. Lo anterior da una muestra de uno de los principios de la teoría clásica formulada por Frederick Taylor: existencia de reglamentos internos”

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A los trabajadores no les era permitido “holgazanear” todos y cada uno de los tiempos estaban calculados. Otro de los principios que podemos observar en la película es el principio de “división del trabajo” El personaje principal tiene un puesto estrictamente determinado que es el de apretar tuercas, junto a él yacen otros dos trabajadores cuya labor es la de soldarlas con martillos. De igual modo se aprecian algunos personajes identificados como “capataces” cuyo objetivo es el de vigilar el cumplimiento de las normas de producción y presionar a los trabajadores cuando se aumenta el ritmo de producción.

Cuando observamos que el director de la fábrica a través de sus cámaras ordena a uno de los trabajadores que aumente los ritmos de producción, podemos distinguir claramente el principio de “relaciones interpersonales distantes”. Por qué al trabajador no se le llama por su nombre ni mucho menos, el jefe se dirige a él como “sección cinco”. Lo anterior es una muestra de la distante relación interpersonal que los jefes establecían con sus empleados, pues la teoría clásica dejaba de lado el papel del ser humano como “ser que tiene necesidades” y los reducía a “extensiones de máquinas”.

La teoría clásica deja de lado todas las necesidades básicas del ser humano, inclusive las más importantes: “Maslow las definía como: las necesidades fisiológicas…”. Existen varias escenas de la película que permiten constatar lo anterior.

La primera cuando el personaje principal, concentrado en su trabajo, siente la necesidad de rascarse y no puede hacerlo porque la producción se retrasa; cuando tiene necesidad de ir al baño, no puede hacerlo hasta que alguien llega a remplazarlo y finalmente la escena en donde con tal de aumentar la producción de su fábrica, el director está dispuesto a suprimir la hora del almuerzo con una máquina que

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