21 Cualidades De Un Lider

s 21 Cualidades

Indispensable de un

Líder

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una división de Thomas Nelson, Inc.

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Nashville, TN 37214-1000, EE.UU

www.caribebetania.com

Título en inglés:

The 21 Indispensable Qualities of a Leader

© 1999 por Maxwell Motivation, Inc.

ISBN: 0-88113-558-5

Traductor: Dámaris Rodríguez

Reservados todos los derechos.

Prohibida la reproducción total o parcial

de esta obra sin la debida autorización

de los editores.

Impreso en EE.UU.

Printed in U.S.A.

CONTENIDO

Reconocimientos

Introducción

1 CARÁCTER: Sé un pedazo de roca

2 CARISMA: La primera impresión puedeser determinante

3 COMPROMISO: Es lo que separa a los hacedoresde los soñadores

4 COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo

5 CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán

6 VALENTÍA: Una persona con valentía es mayoría

7 DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos

8 CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú

9 GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros

10 INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella

11 ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos

12 PASIÓN: Toma la vida y ámala

13 ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes, puedes

14 SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus problemas sean un problema

15 RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán

16 RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola, no puedes dirigir al equipo

17 SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la inseguridad

18 AUTODISCIPLINA: La primera persona a la que tienes que dirigir eres tú mismo

19 SERVICIO: Para progresar, pone a los demás primero

20 APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo

21 VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver

RECONOCIMIENTOS

Quiero agradecer a todo el personal de Thomas Nelson por lo duro que siempre tienen que

trabajar con mis libros, pero también por la calidad con que lo hacen.

A los miembros del personal del Grupo INJOY: Linda Eggers, mi asistente

administrativa; Brent Cole, mi asistente de investigaciones y a Stephanie Wetzel, mi

revisora; todos los cuales me hacen parecer mejor de lo que soy.

Y a Charlie Wetzel, mi escritor, que multiplica mi tiempo e influencia a través de esta

obra.

INTRODUCCIÓN

¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder? ¿Por qué la gente obedece a

regañadientes a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra?

¿Qué es lo que diferencia a los líderes teóricos de los líderes exitosos que dirigen con

...