2.6. Conceptos De: Trabajo, Patrón, Trabajador, Intermediario, Empresa Y Establecimiento

2.6. Conceptos de: trabajo, patrón, trabajador, intermediario, empresa y establecimiento

TRABAJO

La tarea regulada por el Derecho del trabajo no es cualquier tarea que puedan realizar las personas, sino una parte concreta del trabajo que debe tener las siguientes características:

• Voluntariedad. El trabajador debe ser libre durante el desarrollo de toda la relación laboral.

• Por cuenta ajena. Se trabaja para otra persona a la cual se cede el fruto del trabajo cobrando a cambio un salario.

• Dependencia. El empresario es el que ordena cuándo, dónde y cómo ha de realizarse el trabajo. La subordinación no ha de ser absoluta, puesto que entonces el trabajo no sería libre.

• Retribución. Toda actividad laboral ha de ser remunerada.

• El trabajo y las relaciones sociales que generan, es y ha sido objeto de múltiples encuadres jurídicos.

PATRÓN

Es, en un contrato de trabajo, la parte que provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneración o salario. La otra parte del contrato se denomina «trabajador».

TRABAJADOR

Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.

Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otra persona física o persona jurídica, denominada empleador o empresario; o bien como trabajador independiente o autónomo.

INTERMEDIARIO

Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón.

EMPRESA

La unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios

ESTABLECIMIENTO

La unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.

NOTA: La información antes descrita es una recopilación de materiales de diferentes colecciones de autores que se encuentran en diversas páginas web.

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