Actividad del libro: Diseño y análisis de puestos de trabajo

Nombres: Carlos Andrés Rodríguez Martínez

Jonnathan Calderón Garzón

Diego Armando Lerma

Andrés Ballén Navarrete

Elkin Dayan Hueso

Grupo: 29TGPIN

Fecha: 25 de julio de 2019

Actividad del libro: Diseño y análisis de puestos de trabajo

Resumen de conceptos:

* Cargo: Se puede definir como un conjunto de actividades que cae bajo la responsabilidad de una persona/trabajador; confiados por la organización o empresa, según los conocimientos, perfil, relación o perfil que distingue al trabajador del resto.

* Puesto: Se define como la estructura organizacional de una empresa/organización tiene agrupada por tarea, cargo y/o actividad similar que comparta un mismo fin o meta.

* Posición: Este concepto aplica en empresas grandes y jerárquicas, ya que implica el rango o el nivel de responsabilidad que recae sobre el trabajador (Según su cargo o tarea dentro de la meta).

* Tarea: Es el esfuerzo físico o mental que realiza un trabajador, sobre su actividad a cargo.

* Función: Es la actividad en particular que desempeña una persona o un grupo de trabajo dentro de una meta a cumplir.

* Responsabilidad: Es la obligación que debe cumplir y define la razón de ser del trabajador.

* Trabajo: Es el conjunto de decisiones y acciones definidas por su complejidad o esfuerzo que les caracteriza para poder ser implementadas.

* Perfil de cargo: Es el diseño de un método por el cual la empresa/organización puede identificar a un trabajador calificado, basado en una serie de requisitos, cualidades y conocimientos. Esta es una herramienta útil para la administración y planeación exitosa del recurso humano.

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