Analisis acuerdo Gubernativo 229-2014.
Enviado por Manuel Cheguen • 13 de Octubre de 2016 • Ensayo • 419 Palabras (2 Páginas) • 1.181 Visitas
Hoja de Trabajo
Acuerdo Gubernativo Número 229-2014
Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional
Responda los siguientes cuestionamientos de acuerdo a la lectura del Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional. Además deberá indicar el número de artículo que sustenta su respuesta.
- ¿Cuál es el Objeto del Acuerdo Gubernamental No. 229-2014?
El objeto del reglamento es regular y asegurar estándares de salud y seguridad ocupacional dentro de las instituciones publicas y privadas y garantizar ambientes de trabajo que no afecten de manera alguna la seguridad e integridad de las personas que en ella laboran permitiendo de esta manera aplicar acciones correctivas que prevengan accidentes dentro de las áreas de trabajo. Adicional a esto la aplicación de este reglamento se deberá de ejecutar siempre y cuando no contravenga los intereses de los estándares ya establecidos por los reglamentos de cada institución y cuando la aplicabilidad sea mayor a la normativa interna que tenga la institución o empresa.
- ¿Cuál es el tratamiento que debe darse a las personas que viven con VIH? Considera que es una causal para la terminación de la relación laboral.
El tratamiento que debe darse a una persona que tiene VIH no debe variar con relación al que se le otorga a los demás colaboradores de una institución porque la enfermedad no afecta las capacidades y cualidades de la persona como tal, adicional a esto no es una causal para la terminación de la relación laboral, al contrario el patrono tiene completamente prohibido utilizar esta condición para estigmatizar o violar el derecho de confidencialidad de la persona para abusar en la carga de trabajo y el tipo de trabajo que debe realizar.
- Mencione tres prohibiciones para los trabajadores que incluiría en un Reglamento Interno de Trabajo.
- Dañar o destruir los equipos de protección personal o negarse a usarlos
- Presentarse a sus labores o desempeñar las mismas en estado de ebriedad o bajo influencia de narcóticos o droga enervante.
- Realizar su trabajo sin la debida protección de vestimenta o herramienta para el trabajo que realice.
- Especifique las condiciones mínimas de SSO para los siguientes elementos:
Elemento | Condiciones | Artículo |
Altura de los Locales de Trabajo | ||
Volumen libre para cada trabajador | ||
Iluminación | ||
Superficies de trabajo o pisos | ||
Paredes | ||
Separación de máquinas y equipos de trabajo | ||
Alrededor de los hornos | ||
Puertas y Salidas |
- Indique tres recomendaciones generales que incluya los ítems de Escaleras de Emergencia, Puertas y Salidas de Emergencia.
- Mencione tres recomendaciones sobre: Monitores de Computadoras, Teclado, Mesa o superficie de trabajo y Asiento de Trabajo.
- Mencione 4 actividades de limpieza en los locales de trabajo (Vestidores, Duchas, Inodoros, Ventanas y Abastecimiento de Agua).
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