¿Cómo explicamos cuando otros son capaces de lograr cosas que parecen desafiar todas las hipótesis?

¿Cómo explicamos cuando otros son capaces de lograr cosas que parecen desafiar todas las hipótesis? La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores, por ejemplo Martin Luther King, los hermanos Wright, o Apple. Resulta que tienen un patrón piensan, actúan y se comunican exactamente de la misma manera, llamado “circulo de oro”.

Es decir cada persona, organización, sabe lo que hace, saben como lo hacen, pero muy pocas gentes saben ¿por qué lo hacen?, como resultado saben, cuál es la razón, cuál es la causa, cuál es el propósito, es un resultado de una manera de pensar y actuar, los lideres inspirados piensan, actúan y se comunican de adentro hacia afuera, no de afuera hacia dentro, el propósito no es captar seguidores de lo que nosotros ofrecemos, sino entre la gente que crea lo que creemos.

En otras palabras, cuando nos comunicamos de afuera hacia adentro la gente puede entender gran cantidad de información complicada, pero cuando nos comunicamos de adentro hacia afuera, le permitimos a la gente racionalizar las cosas que decimos y hacemos, el objetivo es que la gente compre nuestras creencias, el objetivo no es contratar gente que necesita un empleo, es contratar gente que crea lo mismo que uno, porque si uno contrata gente que solo necesita un empleo, entonces trabajaran por el dinero pero si uno contrata gente que comparta las mismas creencias, entonces trabajaran poniendo sangre, sudor y lagrimas.

Los hermanos Wright los guiaba una causa, un propósito una creencia, en que si fueran capaces de idear una maquina voladora eso cambiaria el mundo, Samuel Pierpont era diferente quería ser rico y famoso, la gente trabajo en el proyecto de los hermanos Wright dejando sangre sudor y lagrimas, los otros solo trabajaron por el dinero, como resultado los hermanos Wright idearon una maquina voladora.

Por consiguiente la gente no compra lo que uno hace, compra el porqué uno lo hace, y si uno habla de sus creencias atraerá a los que creen en lo mismo, y lo que uno hace simplemente demuestra lo que uno cree, el Dr. King no iba diciendo a la gente lo que tenía que cambiar en Estados Unidos, iba diciendo a la gente en que creía, y por consiguiente la gente creía lo mismo, corriendo la voz a otras personas para oírlo hablar en el momento indicado.

Los líderes tienen una posición de poder o autoridad, pero los que liderean inspiran, tienen esta habilidad y encuentran a otros que los inspire, en conclusión los lideres más inspirados piensan y se comunican desde adentro hacia afuera y se plantean el ¿Por qué?, el ¿Cómo?, y entonces lanzan el ¿Qué?

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