Cambio Y Transformacion En El Escenario Mubdial

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Orientadas hacia el futuro y preocupadas por su destino, las organizaciones están estrechamente

sintonizadas con los siguientes desafíos:

1. Globalización: implica preocupación por la visión global del negocio para competencia y evaluar la

posición relativa de los productos y servicios. Esto no significa que el mercado local desaparezca, sino que

es importante comparar o que la organización hace, con lo mejor del mundo. La referencia competitiva

(benchmarking) dejo de ser local o regional. En la actualidad, la máxima que se escucha con mas

6+*-4*(-./%*0%!7*(0/+%,2'8almente y actuar localmente".

2. Personas: implica preocupación por educar, capacitar, motivar y liderar a las personas que trabajan

en la organización, inculcándoles el espíritu emprendedor y ofreciéndoles una cultura participativa junto con

oportunidades de realización personal plena. La organización señala los objetivos que pretender alcanzar 9

focalizando la misión y la visión- y ofrece oportunidades de crecimiento profesional que fortalezcan su

negocio. Las organizaciones exitosas proporcionan a las personas un ambiente de trabajo acogedor y

agradable con plena autonomía y libertad para elegir la manera de realizar su trabajo. Las personas son

consideradas socias y colaboradoras, y no empleadas que cumplen con su horario. Como dice Robert

Waterman, las empresas que ponen a accionistas, clientes y empleados en el mismo nivel, en vez de

privilegiar a los accionistas, son :paradójicamente: las que dan mejor resultado a los accionistas

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