Capitulo 5 revisión y análisis banco de preguntas

[pic 1][pic 2]

[pic 3][pic 4]

1. ¿Cuál es la diferencia entre los gerentes y los empleados no gerenciales?

R/= El gerente ocupa un puesto de alta responsabilidad y puede tener a su cargo a varios empleados. El empleado es un trabajador de la empresa, es decir alguien que presta sus servicios por una remuneración. El gerente también es un empleado, si consideramos que trabaja para algún director general o presidente ejecutivo. Que la empresa está en las manos de los gerentes, debido a la toma de decisiones, planes y estrategias que realizará en el camino para lograr destacarse y surgir de mejor manera antes las posibles adversidades que se presenten con su equipo de trabajo que en este caso sería los empleados no gerenciales, a los cuales debe motivarles y siempre asignar tareas que estén acorde a su perfil  destreza, cosa que como gerente y gran líder debe identificar de manera inmediata el potencial que existe en cada uno de sus trabajadores y motivarles para que rindan al 100% con eficiencia y eficacia.

1. ¿El profesor a cargo de su clase de administración es un gerente? Analice esta pregunta en términos de funciones administrativas, roles y habilidades  gerenciales.

R/= básicamente si es un gerente ya que este tiene a cargo a otros bajo su mando en este caso a sus alumnos donde él se encarga de coordinar, supervisar y enseñar bajo un orden esquematizado para lograr su objetivo. El mismo hecho de preparar la clase con antelación y poder resolver las posibles preguntas e inquietudes que surgirán en ese momento con los estudiantes. Un gerente debe cumplir ciertas funciones. O, si se quiere ver desde otra perspectiva, debe desempeñar determinados roles. Para ello tiene que aprender y desarrollar algunas habilidades y familiarizarse con ciertos conceptos que operen como base filosófica de su conducta.

1. “La responsabilidad fundamental del gerente radica en enfocar a las personas al desempeño de las actividades laborales para alcanzar los resultados deseados”. ¿Cuál es su interpretación de la afirmación anterior? ¿Está de acuerdo con ella? ¿Por qué o por qué no?

R/=  Si, Esto significa que un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercado y ventas de una empresa, en especial con el recurso más grande que tiene, que son las personas así como las operaciones del día a día. Es también responsable de liderar y coordinar las funciones de la planificación estratégica.

1. Explique el concepto de la universalidad de la administración. ¿Sigue siendo válida en el mundo actual? ¿Por qué o por qué no?

R/= Los elementos fundamentales de la administración, son básicos en toda gerencia y aunque en algunas se aplican mejores o menos que en otras siempre están allí presentes por eso también se dice que la administración tiene mucho de universal. Tanto que en una empresa no solo es buen administrador el gerente, presidente o algún alto directivo de la empresa sino también cada persona en su área independientemente del cargo o nivel que ocupe en la empresa, esta persona siempre tendrá que administrar su trabajo, claro que a lo mejor no será una administración tan fuerte o detallada como la de el alto directivo. Pero aun así quiere decir que también dentro de una sola empresa existe universalidad de la administración. En general la administración es tan universal que un exitoso gerente puede salir de una empresa de un ramo e ingresar en una empresa de otro ramo y tener tanto éxito como lo tuvo en la primera empresa.

...