Banco Preguntas Koontz

Estas preguntas pertenecen a la Base de Preguntas del Libro de Koontz, no son la totalidad, pero representan un 80% de las preguntas del 1er. Examen Parcial del Seminario de Gerencia.

Consejo: No estudien solo las preguntas, deberán leer primero el libro y por último autoevaluarse con las preguntas

. Es el proceso de diseñar y mantener una ambiente en el que los individuos, trabajando en grupos de manera eficiente, alcancen objetivos seleccionados _____________Administración_________________________________________

. La administración como práctica es _________________________Un Arte__________________________________

. Los conocimientos garantizados acerca de la administración la catalogan como _______Una Ciencia_____________

. Las condiciones económicas, éticas, políticas y legales o tecnológicas son de tipo ______Externas______________

. Es la suma total de conocimientos de los que disponemos sobre la manera de hacer las cosas __Tecnología______

Es la disciplina relativa a lo bueno y lo malo y al deber y obligación moral ____________Ética__________________

. Es una declaración de políticas, principios o reglas que guían el comportamiento de los integrantes de una organización ______________________Código de Ëtica______________________________________________

. Cuando las operaciones en el extranjero se basan en el punto de vista de la compañía matriz se dice que su orientación es de tipo ________________________Etnocéntrica_________________________________________

. Sistema administrativo que se enfoca en el autocontrol y la auto dirección, colocando metas individuales y grupales

______________________Administración por Objetivos______________________________________________

. Planes por medio de los cuales se establece un método para el manejo de actividades futuras. Secuencias cronológicas de las acciones requeridas ___________________Procedimientos_____________________________

. Formulación de resultados esperados expresada en términos numéricos. Programa “en cifras”

___________________________________Presupuestos_______________________________________________

. Es la razón de existencia de toda empresa _________________Misión o Propósito_______________________

. Es una técnica de planificación que valora los costos incrementales que producen las ventas incrementales

____________________________Análisis Marginal___________________________________________________

. Se le llama a la selección de un curso de acción entre varias alternativas y constituye por lo tanto la esencia de la planeación ______________________Toma de Decisiones______________________________________________

. Que nombre reciben los factores que pueden medirse en términos numéricos como el tiempo o los diversos costos fijos y de operación ________________________Cuantitativos_____________________________________________

. Transforma su sueño en un negocio, opera dentro del ámbito organizacional ___Emprendedor Interno___________

. Red de relaciones personales y sociales no establecida ni requerida por la organización, pero que surge espontáneamente de la asociación entre si de las personas _____Organización Informal______________________

. Se le conoce como la revisión fundamental y rediseño radical de los procesos para alcanzar resultados espectaculares ___________Reingeniería_________________________________________________________________________

. Son pequeñas empresas en si mismas establecidas como unidades de una gran compañía para la promoción y manejo de cierto producto o línea de productos como si fuera una actividad empresarial independiente ___UEN_____

. Se define como cubrir y mantener cubiertos los puestos de la estructura organizacional

______________________Integración de Personal____________________________________________________

. A que se le llama el Talón de Aquiles de la integración gerencial _________Evaluación Gerencial_______________

. Conjunto de Valores, Rituales, Mitos y Prácticas que han evolucionado dentro de una organización y la caracterizan

_____________________Cultura Organizacional____________________________________________________

. Estriba en elegir misiones y objetivos y las acciones para llevar a cabo aquellas y alcanzar estos y requiere toma de decisiones ________Planeación__________________________________________________________________

. Es influir en las personas para que contribuyan a la organización y al alcance de los objetivos establecidos por la misma _____________________Dirección_________________________________________________________

. Es la función de medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes _________________Control__________________________________________________________

. Mencione por lo menos 2 tipos de poder dentro de una organización

_________________Legítimo, Referencia, Recompensa, Coercitivo___________________________________

. Que es lo que básicamente diferencia a Línea y el Staff _______Relaciones______________________________

. Principio que estipula que entre mas clara sea la línea de autoridad mas clara será la responsabilidad

______________________Principio Escalar________________________________________________________

. Tipo de sistemas que interactúan dinámicamente con su ambiente _______Sistemas Abiertos_______________

. Teoría que se basa en el equilibrio entre la relación resultados /insumos de una persona y otras personas

__________De la Equidad______________________________________________________________________

. Tipo de líder que consulta a sus subordinados respecto de acciones y decisiones probables y alienta su participación

________________________Democrático________________________________________________________

. Tipo de líder que impone y espera cumplimiento, es dogmático y seguro______________Autocrático__________

. Líder que hace un uso muy reducido de su poder ya que concede a sus subordinados un alto grado de independencia

______________________________________Liberal________________________________________________

. Cual es la base para determinar quien es susceptible de ser ascendido a un puesto más alto __________________Evaluación

...