“Clima laboral y la Productividad de la Municipalidad Distrital de José Domingo Choquehuanca en el periodo 2015”

UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ DE JULIACA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y MARKETING[pic 1]

“Clima laboral y la Productividad de la Municipalidad Distrital de José Domingo Choquehuanca en el periodo 2015”

PROYECTO DE TESIS

PRESENTADA POR

BERTA COILA MULLISACA

Gladis cutipa tuero

PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y MARKETING

JULIACA – PERU

2015

UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ DE JULIACA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA ACADÉMICO PROFESIONAL ADMINISTRACION Y MARKETING

CLIMA LABORAL Y LA PRODUCTIVIDAD EN LA MUNICIPALIDAD DE

PROYECTO DE TESIS

PRESENTADA POR

BERTA COILA MULLISACA

GLADIS CUTIPA TUERO

PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACION Y MARKETING

APROBADO POR

PRESIDENTE DE JURADO                                        …………………………………

PRIMER MIEMBRO DEL JURADO                …………………………………

SEGUNDO MIEMBRO DEL JURADO         ………………………………...

ASESOR DE TESIS                              ……………..………………….

        Mg. Aurelio F. Álvarez gallegos

ÍNDICE

Presentación……………………………………………………………………..…….5

CAPITULO         I

1. ASPECTOS GENERALES………...…………………………………………..7

1. TITULO……………………………………………………………………..7

1. EL PROBLEMA…………………………………………………………...…….7

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA…………………………………..7
2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA…………………………..……………..8

1. PROBLEMA GENERAL………………………..…………………..8
2. PROBLEMAS ESPECÍFICOS………………...…………………..8

1. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN……………………………………….9

1. OBJETIVO GENERAL……………………………….…………………...9
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS………………………...…………………..9
3. JUSTIFICACIÓN…………………………………….…………………..10

CAPÍTULO II

1.  MARCO TEÓRICO REFERENCIAL………………………………………..12

1. ANTECEDENTES BIBLIOGRÁFICOS…..……………………………12
2. MARCO TEÓRICO………………………………………………………14
3. MARCO CONCEPTUAL………………………………………………..25

CAPITULO III

1. HIPÓTESIS Y VARIABLES DE LA INVESTIGACIÓN…………………....30

1. HIPÓTESIS………...…………………………………………………….30

1. HIPÓTESIS GENERAL……..………………………………..…..30
2. HIPÓTESIS ESPECIFICAS………………………..…………….30

1. VARIABLES E INDICADORES………………………………………...31

CAPITULO                IV

1.  METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN………………………………..33

1. DISEÑO Y MÉTODO DE INVESTIGACIÓN……………………….…33
2. TIPO DE INVESTIGACIÓN………………………………………...…..33
3. NIVEL DE INVESTIGACIÓN………………………………..………….33
4. POBLACIÓN Y MUESTRA…………….……………………………….33

1. POBLACIÓN………………………………………………..……..33
2. EL TAMAÑO DE LA MUESTRA…………………………………34

1. TÉCNICAS DE RECOLECCION Y PROCESAMIENTO DE DATOS……………..………………………………………………….34

1. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES…………………………………...…...38
2. PRESUPUESTO……………………………………………………….………39

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………40

ANEXOS………………………………………………………………………………43

PRESENTACIÓN

El presente artículo constituye una síntesis del trabajo de investigación, titulada Clima organizacional y la Productividad de la Municipalidad Distrital de taraco en el año 2015.se destaca la importancia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores del municipio.

La importancia de la municipalidad en la actividad económica del Perú, tanto a nivel de generación de empleo, tipo de trabajos que generan, así como las actividades económicas que desarrollan y su aporte a la economía; sin embargo, son muy pocos los trabajos que han realizado una caracterización, diferenciando distintos tipos de microempresas, dada la heterogeneidad en su producción, en la calificación de su personal, el acceso al crédito, entre otras cosas.

CAPÍTULO        I

1.  ASPECTOS GENERALES

1. TÍTULO

“Clima laboral y la Productividad de la Municipalidad Distrital de José Domingo Choquehuanca en el periodo 2015”.

...