“DEGUZMAN” MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS II
Enviado por LUPINWIS • 24 de Marzo de 2017 • Ensayo • 10.217 Palabras (41 Páginas) • 321 Visitas
[pic 1][pic 2]
MANUAL DE PROCESOS EMPRESA RESTAURANTE:
“DEGUZMAN”
MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS II
MAESTRA: MARICELA MENDOZA
ALUMNOS:
María Guadalupe Arciniega Preciado
José Manuel De Jesus Ortega.
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD. GUZMAN[pic 3]
[pic 4]
[pic 5]
[pic 6]
HISTORIA
Durante los últimos 8 años la sociedad conformada entre Héctor Villegas y José Del Toro Bayardo han desarrollado proyectos de manera exitosa en el área administrativa, de relaciones públicas, mercadotecnia y eventos de espectáculos. Actualmente los socios promueven proyectos para la industria de alimentos, bares y restaurantes. Un ejemplo fue la empresa Piso Dos formada en el año 2010, en donde se demostró la experiencia de los socios con una operación transparente y exitosa.
El concepto novedoso de Piso Dos, fue reconocido por su estilo e hizo que el lugar fuera el ideal para salir de noche. El lugar también se caracterizó por su innovación en el diseño interior, la atención personalizada de sus dueños, y el servicio de calidad para el cliente a través del personal capacitado. Logrando así que Piso Dos fuera el elegido por clientes de Colima, región sur de Jalisco, entre otros que se dieron cita cada fin de semana. Atendiendo claramente a un público turista regional y local a través de estrategias de mercado adecuadas a la región. Otro proyecto exitoso que realizó esta sociedad es el restaurante Delizzia, considerado de las mejores cocinas de la Ciudad, su variedad de platillos, su agradable decoración y sobre todo su ubicación hacen que este lugar sea el elegido por los Zapotlenses e incluso por el turismo de negocios que recibe la ciudad durante toda la semana. Tras el éxito de Piso Dos y Delizzia, buscando innovar y ofrecer al público de la ciudad un concepto diferente, en esta ocasión los socios se reunieron para conformar un nuevo concepto de restaurante en la ciudad deguzman restaurante/cervecería en donde se le da valor a la comida regional con un toque casual, buscando apoyar y promover los productos y alimentos locales
¿Qué es “deguzmán”?
La cocina tradicional del sur de Jalisco es rica en sabores, olores y consistencia. La influencia del municipio de Zapotlán el Grande, que tiene en Jalisco por sus hombres y mujeres ilustres, como por sus comidas y tradiciones ha sido muy destacada, siendo Ciudad Guzmán, la cabecera municipal, tiene mucho que ofrecer, pero sobre todo mucho por explorar cuando se trata de comida.
Deguzmán es una experiencia gastronómica, con este proyecto se promueve la cocina regional y contemporánea. Es una mezcla de sabores y experiencia sobre lo tradicional y local, pero con un toque casual, casero y contemporáneo. Es un concepto innovador para la ciudad, un lugar de reunión y convivencia social para su población y el turista regional, nacional e internacional.
MISIÓN
Satisfacer las necesidades de alimentos y bebidas de nuestros clientes a través de gastronomía regional y contemporánea mediante un servicio de calidad, diferenciado orientado a estimular nuevas sensaciones.
Crear un restaurante altamente reconocido por la calidad y originalidad de sus platillos, satisfaciendo al más exigente paladar en un ambiente familiar.
VISIÓN
Somos “deguzmán”, un restaurante reconocido a nivel nacional por su cocina regional y contemporánea, con un servicio de calidad distinguido por la estimulación de nuevas sensaciones gastronómicas.
Ser reconocidos a nivel nacional como uno de los mejores restaurantes especializados en comida típica regional, así mismo convertirnos en un importante sitio de encuentro familiar, para todos los clientes en general.
VALORES
Respeto: fomentamos en nuestro equipo el trato cordial con el cliente al igual que entre los mismos compañeros.
Honestidad: requiere acciones y actitudes positivas personales en el entorno laboral.
Responsabilidad: reconocemos e identificamos las tareas que nos corresponden realizar para obtener mejores resultados.
Tolerancia: apoyo mutuo, confianza y comunicación.
Pasión: entregamos lo mejor de nosotros cada día y en cada momento para superar cualquier obstáculo y alcanzar nuestras metas.
Trabajo en equipo: nuestro trabajo siempre lo complementamos todos unidos para que sea de mejor calidad y entusiasmo.
Organigrama[pic 7]
Organigrama restaurante “deGuzman”
[pic 8][pic 9]
[pic 10]
[pic 11]
[pic 12]
[pic 13]
[pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18]
[pic 19][pic 20][pic 21][pic 22]
[pic 23][pic 24][pic 25][pic 26]
[pic 27][pic 28][pic 29][pic 30]
[pic 31][pic 32][pic 33][pic 34]
[pic 35][pic 36][pic 37][pic 38]
DESCRIPTIVO DE PUESTOS | |
PUESTO: Socios de la empresa | CONCEPTO: Es un órgano de administración y fiscalización dentro de la sociedad anónima, donde se toman las decisiones clave para la marcha y funcionamiento de la sociedad. Los acuerdos adoptados en el curso de la reunión serán incluidos en el acta de la reunión. |
REQUISITOS: La disolución, fusión, transformación y división de la sociedad. Reforma de los estatutos sociales. | |
FUNCIONES: Se realiza por ley una Junta para la aprobación de las Cuentas Anuales y el resto de temas que se quieran plantear. A esa Junta, que se realiza todos los años y es obligatoria, se le denomina Junta Ordinaria de Accionistas. | |
COMPETENCIAS: Ser emprendedores e innovadores para que la empresa siempre establezca un mejor rendimiento. |
...