ENSAYO SOBRE LA LECTURA DEL LIBRO

INTRODUCCIóN

"¡Bien hecho!: Cómo obtener mejores resultados mediante el reconocimiento",

En este trabajo (Blanchard, 2002), nos invita a reflexionar sobre como manejamos nuestra autoridad en los diferentes roles personales y en el cómo visualizamos nuestro entorno familiar y profesional.

Plantea técnicas para obtener unos resultados óptimos a través del re direccionamiento y el elogio de los logros alcanzados, las cuales son adaptables en cualquier entorno de desarrollo.

Ken Blanchard (2002) Nos refiere la importancia de ayudarles a las personas a motivarse por sí mismas con énfasis en lo positivo y no en el bloqueo logrado con percepciones negativas, logrando apasionar al lector con similitudes de la narración acerca del adiestramiento de las ballenas orca, como ejemplos de la vida cotidiana.

DESARROLLO

Al describir el adiestramiento de las ballenas orcas por parte de uno de sus entrenadores, nos ilustra la manera de lograr los objetivos a través de enfocarnos en las cualidades brillantes, nobles y maravillosas de cada individuo y no a través de la crítica, por lo contrario, el reconocimiento y la recompensa resultan ser más productivas en cualquier ámbito. Ejemplo claro de esta conducta es el de un bebe cuando inicia su proceso de aprender a caminar y logra que sus padres celebren todos sus progreso mas no castigan su errores y es de este modo como se logra el objetivo esperado.

La combinación del re direccionamiento y poner énfasis en lo positivo ayudan a construir vínculos de confianza. Anulando la premisa de que el ser superior obliga a uno inferior, la metodología y el cambio de enfoque de resaltar lo bien hecho, nos muestra que tanto los animales como los seres humanos nos desempeñamos mejor cuando se nos motiva adecuadamente después de conseguir un objetivo. También nos guía al no dar tanta importancia a los procedimientos negativos ya que estos pueden desencadenar en actitudes desfavorables que nos impiden lograr las metas propuestas y que lo correcto sería enfocar rápidamente la energía en otros comportamientos adecuados y lograr así los objetivos esperados.

Esta narración nos sumerge en situaciones semejantes a las que estamos expuestos en el día a día en nuestro ambiente familiar y profesional, lo cual consigue envolvernos en la lectura e identificarnos con escenas y personajes del relato.

Cuando nos ubicamos en algún escenario planteado en la narración no encontramos en la realidad de la persona que siempre esta presta a resaltar lo negativo sin realizar ningún reconocimiento a las labores realizadas.

En algunas anécdotas de nuestro propio vivir nos podemos ubicar en cualquiera de los dos puntos tanto en el de la persona que crítica como la que recibe las amonestaciones.

En el ámbito profesional podemos encontrar un sin número de actitudes de dirección en las cuales es muy común encontrar que la manera de obtener resultados sea la del abuso del poder, acompañada de críticas al cometer errores y que en la mayoría de los casos se consiguen los objetivos, pero el precio que se paga por estos logros de revierten en ambientes de inconformidad, que finalmente se puede convertir en un boomerang hacia el director.

El personaje principal

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